Приложение N 3. Временное положение об оплате труда, других выплатах и льготах работникам предприятия

Приложение N 3

к Положению о порядке

управления рынками

городского значения

"Согласовано"                                       "Утверждаю"

Директор Департамента                               Первый заместитель

социального развития                                главы администрации

администрации г.Омска                               г. Омска

___________ П.П.Гейдерих                            ______ А.М. Стерлягов

"__"_________ 199__г.                               "___"__________199 г.

"Согласовано"

Директор Департамента

недвижимости администрации

г. Омска

___________ Н.Н. Яловенко

"___"_____________199 г.

Временное положение
об оплате труда, других выплатах и льготах работникам предприятия

На предприятии устанавливается повременная форма оплаты труда.

Оплата труда работников проводится по единым принципам:

- формирование фондов оплаты труда и потребления по конечному результату;

- распределение доходов в соответствии с индивидуальным участием в результатах труда и согласно штатного расписания.

Оплата труда производится ежемесячно или поэтапно, в соответствии с условиями трудового договора.

Срок получения оплаты труда:

- за первую половину месяца не позднее 20-23 числа;

- за вторую половину 5-8 числа, месяца последующего за расчетным.

Для усиления материальной заинтересованности рабочих, служащих и специалистов в повышении эффективности и рентабельности предоставляемых услуг на предприятии вводится повременнопремиальная система оплаты труда.

Условия, суммы стимулирующих, премиальных выплат определяются Положением о стимулировании труда работников предприятия (приложение N 1).

Виды премиальных, стимулирующих выплат:

- стимулирующие выплаты по результатам работы за месяц;

- вознаграждение по итогам работы за год (с поквартальной выплатой);

- вознаграждение за выслугу лет.

Оплата труда руководителя производится согласно контракта, заключенного с уполномоченным органом в соответствии с Уставом предприятия.

Генеральный директор