Приложение. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам Аппарата Губернатора и Правительства Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, и работникам казенного учреждения Омской области "Хозяйственное управление Правительства Омской области"

Приложение
к приказу Аппарата Губернатора
и Правительства Омской области
от 28 декабря 2015 года N 25

Порядок и размеры возмещения расходов,
связанных со служебными командировками, работникам Аппарата Губернатора и Правительства Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, и работникам казенного учреждения Омской области "Хозяйственное управление Правительства Омской области"

1. Работники Аппарата Губернатора и Правительства Омской области, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, и работники казенного учреждения Омской области "Хозяйственное управление Правительства Омской области" (далее - работники) направляются в служебные командировки на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы по письменному решению руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Омской области, начальника казенного учреждения Омской области "Хозяйственное управление Правительства Омской области" или лица, наделенного соответствующим полномочием в установленном порядке (далее - руководитель), соответственно.

Направление в служебную командировку начальника казенного учреждения Омской области "Хозяйственное управление Правительства Омской области" осуществляется руководителем Аппарата Губернатора и Правительства Омской области или уполномоченным им лицом в соответствии с настоящим Порядком.

2. На работника, находящегося в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени той организации, в которую он командирован. В случае если режим рабочего времени организации отличается от режима рабочего времени, установленного Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя, в сторону уменьшения дней отдыха, то взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, работнику предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.

3. Работнику при направлении его в служебную командировку по его заявлению выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

4. При направлении работника в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), выплачиваются в рублях (по официальному курсу соответствующей валюты на день выплаты).

5. Работнику возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с письменного разрешения руководителя, при представлении документов, подтверждающих эти расходы, по фактическим затратам.

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути:

а) в размере 150 рублей - на территории Омской области;

б) в размере 300 рублей - за пределами Омской области на территории Российской Федерации.

в) в размерах, установленных Правительством Российской Федерации для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета - на территории иностранного государства.

6. Расходы по проезду к месту командирования и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

При отсутствии проездных документов оплата не производится.

7. При использовании воздушного транспорта для проезда работника к месту командирования и (или) обратно - к постоянному месту работы - проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования либо когда оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки работника.

8. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и размерах, которые предусмотрены пунктом 9 настоящего Порядка.

9. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются работнику (кроме тех случаев, когда ему предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных), за каждый день нахождения в служебной командировке.

10. В случае если по решению руководителя работник выезжает в служебную командировку (приезжает из служебной командировки) в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

11. При следовани