Приложение. Положение о порядке установления надбавок ученым научных учреждений сельскохозяйственного профиля за высокую квалификацию и выполнение особо сложных работ по приоритетным направлениям для агропромышленного комплекса Омской области

Приложение

к Порядку использования средств на

финансирование научно-исследовательских

и опытно-конструкторских работ

для агропромышленного комплекса

Омской области

Положение
о порядке установления надбавок ученым научных учреждений
сельскохозяйственного профиля за высокую квалификацию
и выполнение особо сложных работ по приоритетным
направлениям для агропромышленного комплекса
Омской области

1. Настоящее Положение вводится в соответствии с постановлением Главы Администрации Омской области от 29 сентября 1995 года N 491-п "О поддержке ученых высшей квалификации аграрного сектора", с целью повышения материальной заинтересованности и ответственности научных работников сельскохозяйственных научно-исследовательских учреждений в экономической эффективности исследований и разработок, усиления творческой активности и результативности труда.

2. Надбавки устанавливаются за счет средств областного бюджета в следующих размерах:

- докторам наук - руководителям отделов, лабораторий, групп и секторов, главным и ведущим научным сотрудникам - до 100 процентов установленного должностного оклада вместе с доплатой за ученую степень за фактически отработанное время;

- кандидатам наук - руководителям отделов, лабораторий, групп и секторов, главным, ведущим и старшим научным сотрудникам - до 80 процентов должностного оклада вместе с доплатой за ученую степень за фактически отработанное время;

- научным и младшим научным сотрудникам - до 50 процентов должностного оклада за фактически отработанное время;

- аспирантам очного обучения - в размере стипендии;

- директору, руководителям подразделений и главным конструкторам проектов опытно-конструкторского бюро, не имеющим ученых степеней, - до 80 процентов должностного оклада за фактически отработанное время.

3. Выплата надбавок производится работникам научного учреждения (кроме совместителей).

4. Конкретный размер надбавки каждому работнику определяется с учетом его квалификации и личного вклада в выполнение программы "Региональный заказ на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы в 2001 году".

5. Надбавки устанавливаются на определенный срок (не более одного года) планового периода выполнения работы в целом или ее отдельных этапов или на иной период. По истечении указанного срока выплата надбавки прекращается.

6. Перечень научно-исследовательских работ (далее - НИР), за выполнение которых могут устанавливаться надбавки, и сроки, на которые устанавливаются эти надбавки, рассматриваются научным советом соответствующего научного учреждения и после согласования с главным управлением сельского хозяйства и продовольствия Администрации Омской области утверждаются руководителем научного учреждения.

7. В перечень НИР, отнесенных к числу приоритетных, включаются следующие научные разработки:

- создание и внедрение в производство высокопродуктивных сортов зерновых, зернобобовых, масличных культур, кукурузы, многолетних трав и картофеля, отвечающих требованиям энергосберегающих технологий, иммунных к болезням и вредителям, устойчивых к полеганию и стрессовым условиям;

- разработка высокопродуктивных ресурсосберегающих и экологически безопасных технологий производства качественного зерна, кормов и технических культур в условиях сохранения плодородия почвы и охраны окружающей среды;

- разработка высокоэффективных методов, способов и средств диагностики, профилактики и лечения животных;

- разработка комплексных организационных мероприятий, рационов кормления, рецептуры комбикормов, обеспечивающих повышение продуктивности животных;

- разработка моделей систем ведения сельскохозяйственного производства;

- разработка и освоение организационно-экономических механизмов функционирования сельскохозяйственных организаций различных форм собственности в условиях рыночных отношений;

- подготовка обоснования по выращиванию, заготовке и формированию партий пивоваренного ячменя в Омской области;

- оптимизация работы различных типов зерноочистительно-сушильных комплексов в хозяйствах Омской области;

- разработка и внедрение энергосберегающей технологии интенсивного охлаждения молока и технических средств ее реализации на малых и крупных фермах;

- совершенствование рабочих органов, орудий и устройств для основной обработки почвы, заготовки грубых и сочных кормов;

- разработка и освоение интенсивной, ресурсосберегающей технологии возделывания и уборки льна-долгунца, масличных культур;

- совершенствование механизации селекционно-семеноводческих процессов;

- разработка технологии производства многокомпонентных молочных продуктов, энергосберегающих процессов переработки молочной сыворотки.

8. Надбавки устанавливаются (увеличиваются, уменьшаются или отменяются полностью) руководителем научного учреждения и, после согласования с главным управлением сельского хозяйства и продовольствия Администрации Омской области, оформляются приказом.

Надбавки увеличиваются (в пределах выделенных средств) на научные разработки, выполненные на уровне изобретений или получившие широкое внедрение в производство.

Надбавки уменьшаются или отменяются полностью на основании следующих, подтвержденных документами, производственных упущений:

- нарушение трудовой дисциплины;

- невыполнение программы НИР;

- выполнение измененного задания НИР;

- несвоевременное представление отчета по НИР;

- некачественно составленный отчет о выполнении НИР;

- аспирантам, не выполнившим годовой план подготовки.

9. Смета расходов на финансирование надбавок ученым научных учреждений сельскохозяйственного профиля прилагается.