Статья 20. Денежное содержание муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 4 октября 2005 г. N 672-ОЗ статья 20 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 20. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:

должностного оклада в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью муниципальной службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

премии по результатам работы.

2. Муниципальному служащему к денежному содержанию выплачивается районный коэффициент, материальная помощь, ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание, за ученую степень, иные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

3. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств местного бюджета.

4. Размер должностного оклада муниципального служащего не может быть менее минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, определенного в установленном порядке.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в зависимости от замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

Базовый размер должностного оклада муниципального служащего определяется исходя из размера должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист". Размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист" устанавливается главой муниципального образования (главой местной администрации).

Соотношения размеров должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются нормативным правовым актом представительного органа местного самоуправления в кратном отношении к базовому размеру должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист".

Размер базового должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист" индексируется главой муниципального образования (главой местной администрации) с учетом роста потребительских цен на товары и услуги.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается муниципальному служащему на основании присвоенного ему квалификационного разряда в следующих размерах:

1) муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд действительного муниципального советника 1 класса, - до 2250 рублей;

2) муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд действительного муниципального советника 2 класса, - до 2070 рублей;

3) муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд действительного муниципального советника 3 класса, - до 1890 рублей;

4) муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд действительного советника муниципальной службы 1 класса, - до 1710 рублей;

5) муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд действительного советника муниципальной службы 2 класса, - до 1575 рублей;

6) муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд действительного советника муниципальной службы 3 класса, - до 1440 рублей;

7) муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд муниципального советника 1 класса, - до 1305 рублей;

8) муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд муниципального советника 2 класса, - до 1170 рублей;

9) муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд муниципального советника 3 класса, - до 1035 рублей;

10) муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд советника муниципальной службы 1 класса, - до 900 рублей;

11) муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд советника муниципальной службы 2 класса, - до 810 рублей;

12) муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд советника муниципальной службы 3 класса, - до 720 рублей;

13) муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд референта муниципальной службы 1 класса, - до 630 рублей;

14) муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд референта муниципальной службы 2 класса, - до 540 рублей;

15) муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд референта муниципальной службы 3 класса, - до 450 рублей.

Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальным служащим устанавливаются главой муниципального образования.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд выплачивается со дня присвоения квалификационного разряда.

7. Индексация размеров ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальным служащим производится пропорционально изменению базового размера должностного оклада муниципального служащего, определяемого в соответствии с пунктом 4 настоящей статьи.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:

1) до 10 процентов должностного оклада - лицу, имеющему стаж муниципальной службы от 1 года до 5 лет;

2) до 20 процентов должностного оклада - лицу, имеющему стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) до 30 процентов должностного оклада - лицу, имеющему стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) до 40 процентов должностного оклада - лицу, имеющему стаж муниципальной службы от 15 лет и выше.

9. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере, не превышающем 50 процентов от должностного оклада.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается должностным лицом, обладающим правом назначения лица на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы, либо вышестоящим должностным лицом по его представлению в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

10. Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы за месяц, квартал и (или) год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, а также по иным основаниям в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Основания, порядок и условия премирования муниципальных служащих определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание может устанавливаться в размере:

1) до 10 процентов должностного оклада - лицу, имеющему почетное звание муниципального образования;

2) до 15 процентов должностного оклада - лицу, имеющему почетное звание Омской области;

3) до 25 процентов должностного оклада - лицу, имеющему почетное звание Российской Федерации.

12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень может устанавливаться в размере:

1) до 15 процентов должностного оклада - лицу, имеющему ученую степень кандидата наук;

2) до 25 процентов должностного оклада - лицу, имеющему ученую степень доктора наук.

ГАРАНТ:

Пункт 13 статьи 20 настоящего Закона в редакции Закона Омской области от 4 октября 2005 г. N 672-ОЗ вводится в действие с 1 января 2006 г.

13. В муниципальном образовании, которому предоставляются дотации из областного бюджета в соответствии с пунктом 3 статьи 138 Бюджетного кодекса Российской Федерации или дотации из бюджета муниципального района Омской области в соответствии с пунктом 4 статьи 142.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, размер денежного содержания муниципального служащего не может превышать размер денежного содержания государственного гражданского служащего Омской области, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Омской области.