Указ Губернатора Омской области от 30 ноября 2001 г. N 252 "О порядке применения поощрений к государственным служащим Омской области" (утратил силу)

Указ Губернатора Омской области
от 30 ноября 2001 г. N 252
"О порядке применения поощрений к государственным служащим Омской области"

ГАРАНТ:

Указом Губернатора Омской области от 29 июля 2002 г. N 190 настоящий Указ признан утратившим силу

Решением Омского областного суда от 22 мая 2002 г. настоящий Указ признан противоречащим федеральному закону, недействующим и не влекущим правовых последствий со дня издания

В целях стимулирования успешного и добросовестного исполнения государственными служащими Омской области своих должностных обязанностей, руководствуясь статьей 14 Закона Омской области "О государственной службе Омской области", постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке применения поощрений к государственным служащим Омской области (прилагается).

2. Руководителям структурных подразделений Администрации Омской области, руководителям органов исполнительной власти Омской области при применении поощрений к государственным служащим Омской области руководствоваться указанным Положением.

3. Рекомендовать Законодательному Собранию Омской области, Контрольно-счетной палате Омской области, избирательной комиссии Омской области при применении поощрений к государственным служащим Омской области руководствоваться указанным Положением.

4. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на первого заместителя Губернатора Омской области Третьякова В.А.

Губернатор Омской области

Л.К. Полежаев

Приложение

к Указу Губернатора Омской области

от 30 ноября 2001 г. N 252

Положение
о порядке применения поощрений к государственным служащим Омской области

1. Настоящее Положение устанавливает порядок применения поощрений к государственным служащим структурных подразделений Администрации Омской области, органов исполнительной власти Омской области, направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения государственными служащими Омской области должностных обязанностей.

2. Поощрение государственного служащего Омской области основано на принципах:

- гласности;

- законности;

- поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;

- стимулирования эффективности и качества работы государственного служащего Омской области;

- повышения престижа труда государственного служащего Омской области.

3. К государственным служащим Омской области за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение задания особой важности и сложности, верность служебному долгу и присяге могут быть применены следующие виды поощрений:

а) объявление благодарности;

б) единовременное денежное поощрение;

в) объявление благодарности с денежным поощрением;

г) награждение ценным подарком;

д) награждение почетной грамотой в соответствии с федеральным и областным законодательством;

е) вручение по поручению Президента Российской Федерации и от его имени государственных наград Российской Федерации;

ж) другие поощрения, предусмотренные федеральным и областным законодательством.

4. Единовременное денежное поощрение государственного служащего Омской области за исполнение служебного задания особой важности или сложности выплачивается в виде премии, а также в виде денежного вознаграждения в связи с юбилеями.

5. В связи с юбилеями (50, 55 (для женщин), 60 лет и далее каждые 5 лет со дня рождения) государственному служащему Омской области выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере до трех должностных окладов в зависимости от выслуги лет по государственной службе:

           при стаже                              размер

     государственной службы             денежного вознаграждения

     до 10 лет                - 1 должностной оклад по замещаемой

                                государственной должности государственной

                                службы Омской области,

     от 10 до 15 лет          - 2 должностных оклада по замещаемой

                                государственной должности государственной

                                службы Омской области,

     свыше 15 лет             - 3 должностных оклада по замещаемой

                                государственной должности государственной

                                службы Омской области.

6. Государственному служащему Омской области при выходе в отставку и при увольнении по основаниям, указанным соответственно в пункте 1 статьи 31 и подпункте "а" пункта 2 статьи 30 Закона Омской области "О государственной службе Омской области", выплачивается денежное вознаграждение в размере, зависимом от выслуги лет по государственной службе:

- за 12 лет государственной службы - в 5-кратном размере должностного оклада по государственной должности государственной службы Омской области, замещаемой государственным служащим Омской области на день выхода в отставку;

- за 20 лет государственной службы - в 8-кратном размере должностного оклада по государственной должности государственной службы Омской области, замещаемой государственным служащим Омской области на день выхода в отставку;

- за 25 лет государственной службы - в 10-кратном размере должностного оклада по государственной должности государственной службы Омской области, замещаемой государственным служащим Омской области на день выхода в отставку.

Денежное вознаграждение не выплачивается государственному служащему Омской области, которому в соответствии с федеральным законом назначена пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание. Денежное вознаграждение уменьшается наполовину, если к моменту увольнения по указанным в пункте 6 настоящего Положения основаниям государственный служащий Омской области имеет не снятое в установленном порядке дисциплинарное взыскание.

7. Решение о применении к государственному служащему Омской области поощрений, предусмотренных подпунктами "а", "б" (за исключением указанных в пунктах 5 и 6 настоящего Положения), "в", "г", "д" пункта 3 настоящего Положения, принимается должностным лицом, имеющим право назначать государственного служащего Омской области на государственную должность государственной службы Омской области, с учетом достижений государственного служащего Омской области в работе и ранее применявшихся к нему поощрений и оформляется соответствующим правовым актом указанного должностного лица.

Выплата денежного вознаграждения, предусмотренного пунктом 6 настоящего Положения, осуществляется на основании правового акта должностного лица, имеющего право назначать государственного служащего Омской области на государственную должность государственной службы Омской области.

Представление к применению поощрений подготавливает непосредственный руководитель государственного служащего Омской области либо уполномоченное им лицо.

8. Размер единовременного денежного поощрения, в том числе при объявлении благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения государственному служащему Омской области, а также стоимость ценного подарка определяется должностным лицом, имеющим право назначать государственного служащего Омской области на государственную должность государственной службы Омской области. При этом размер единовременного денежного поощрения может составлять до двух должностных окладов поощряемого государственного служащего Омской области.

Общая сумма выплат единовременных денежных поощрений в год не должна превышать трех должностных окладов по замещаемой государственной должности государственной службы Омской области.

Финансирование расходов по подпунктам "б", "в", "г" пункта 3 настоящего Положения производится за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание соответствующего органа государственной власти Омской области.

9. Награждение Почетной грамотой Администрации Омской области осуществляется в порядке, определенном положением о Почетной грамоте Администрации Омской области, утвержденным постановлением Главы Администрации (Губернатора) Омской области от 22 мая 1997 года N 209-п.

10. За выдающиеся заслуги перед государством в исполнении должностных обязанностей государственный служащий Омской области может быть представлен к присвоению государственных наград Российской Федерации, награждению Почетной грамотой Правительства Российской Федерации.

Награждение государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Правительства Российской Федерации осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством.

11. К государственным служащим Омской области, успешно и добросовестно выполняющим свои обязанности, могут применяться другие виды поощрений в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Решение о применении других видов поощрений к государственному служащему Омской области принимается в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

12. При применении поощрений к государственному служащему Омской области допускается совмещение награждения почетной грамотой либо объявления благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения.

13. Государственные служащие Омской области, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, к поощрениям не представляются.

14. Информация о поощрениях доводится до сведения трудового коллектива.

Вручение Государственных наград Российской Федерации, почетных грамот, ценных подарков, единовременного денежного поощрения, объявление благодарности государственным служащим Омской области производится в торжественной обстановке.

15. Сведения о поощрениях и награждениях государственных служащих Омской области вносятся в их личные дела и трудовые книжки.