Приложение N 1. Положение об областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти, осуществляющих контроль за уровнем, условиями и своевременностью выплаты заработной платы в организациях всех форм собственности, расположенных на территории Омской области

Приложение N 1

к Указу Губернатора

Омской области

от 3 октября 2001 г. N 206

Положение
об областной межведомственной комиссии по координации деятельности
органов исполнительной власти, осуществляющих контроль за уровнем,
условиями и своевременностью выплаты заработной платы в организациях
всех форм собственности, расположенных на территории Омской области

1. Областная межведомственная комиссия по координации деятельности органов исполнительной власти, осуществляющих контроль за уровнем, условиями и своевременностью выплаты заработной платы в организациях всех форм собственности, расположенных на территории Омской области (далее - Комиссия), является постоянно действующим координационным органом.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются:

- анализ ситуации по уровню, условиям и своевременности выплаты заработной платы во всех отраслях экономики Омской области;

- подготовка предложений по проведению мероприятий, направленных на снижение межотраслевой дифференциации в оплате труда работающих;

- определение приоритетных направлений по улучшению ситуации в оплате труда;

- координация деятельности органов исполнительной власти, осуществляющих контроль за уровнем, условиями и своевременностью выплаты заработной платы;

- обобщение практики работы организаций всех форм собственности, применяющих передовые методы в оплате труда.

4. Для реализации поставленных задач Комиссия имеет право:

- регулярно проводить анализ причин, оказывающих влияние на уровень, условия и своевременность выплаты заработной платы;

- взаимодействовать в установленном порядке с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями всех форм собственности по вопросам оплаты труда;

- при необходимости обращаться в установленном порядке к органам государственной власти, органам местного самоуправления, организациям всех форм собственности в целях получения информации, необходимой для работы Комиссии;

- рассматривать планы мероприятий, направленные на повышение уровня оплаты труда, в организациях всех форм собственности;

- заслушивать руководителей органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, руководителей организаций всех форм собственности при рассмотрении вопросов, связанных с реализацией основных задач Комиссии;

- вносить в установленном порядке Губернатору Омской области проекты нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда;

- образовывать рабочие группы по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, для оперативной и качественной подготовки материалов.

5. Состав Комиссии и ее председатель утверждаются Губернатором Омской области.

6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, принимаемым на заседании Комиссии. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

7. Члены Комиссии обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на заседании вопросов.

8. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствуют не менее двух третей членов Комиссии. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии (в случае равенства голосов голос председателя является решающим) и оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии или его заместителем, и секретарем.

9. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет комитет по социальной политике Администрации Омской области.

10. Решения Комиссии, принятые в пределах ее компетенции, доводятся до органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, организаций всех форм собственности, расположенных на территории Омской области, в форме, принятой решением Комиссии, не позднее пяти дней после проведения заседания.