Приложение 1. Положение об Аналитическом управлении администрации города Омска

Приложение 1

к постановлению мэра г. Омска

от 14 августа 2002 г. N 439-п

Положение
об Аналитическом управлении администрации города Омска

1. Общие положения

1.1. Аналитическое управление администрации г. Омска (далее по тексту - Управление) является структурным подразделением администрации города Омска, подчинено и подотчетно Мэру города Омска.

1.2. Управление в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законами Омской области, нормативно-правовыми актами исполнительных органов государственной власти, решениями Омского городского Совета, постановлениями и распоряжениями Мэра города Омска, настоящим Положением.

1.3. Управление создается, реорганизуется и ликвидируется Постановлением Мэра города Омска.

1.4. Управление возглавляет начальник Управления, который назначается на должность и освобождается от должности Мэром города Омска.

1.5. Начальник Управления имеет заместителя, назначаемого и освобождаемого от должности Мэром г. Омска по представлению начальника Управления.

1.6. Работники Управления, замещающие должности муниципальной службы согласно Реестру муниципальных должностей муниципальной службы в Омской области и Перечню муниципальных должностей муниципальной службы города Омска, являются муниципальными служащими.

1.7. Прием на работу и увольнение с работы сотрудников Управления осуществляется приказом управляющего делами администрации города Омска по представлению начальника Управления.

1.8. Управление состоит из структурных подразделений, положения о которых утверждаются начальником Управления. Структура Управления прилагается.

1.9. Информационное, документационное, транспортное и материально-техническое обеспечение деятельности Управления осуществляется Управлением делами администрации г. Омска.

1.10. Деятельность Управления финансируется за счет средств городского бюджета.

1.11. Управление взаимодействует со всеми структурными подразделениями администрации города по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

2. Основные цели и задачи

2.1. Основной целью деятельности Управления является экспертно-аналитическое обеспечение управленческой деятельности администрации города.

2.2. Основными задачами Управления являются:

2.2.1. Подготовка для Мэра города экспертно-аналитических материалов по профилю управления.

2.2.2. Участие в разработке и согласовании стратегических направлений в деятельности структурных подразделений администрации города.

2.2.3. Анализ управленческой деятельности муниципальных учреждений, предприятий и структурных подразделений администрации г. Омска.

2.2.4. Организация внутреннего и внешнего консалтинга администрации города.

2.2.5. Разработка и организация сопровождения грантовых проектов.

3. Функции

3.1. Организация внутреннего и внешнего консалтинга по комплексным общегородским проблемам по поручению Мэра.

3.2. Подготовка исходной документации для консалтинговых фирм по проведению внутреннего и внешнего консалтинга.

3.3. Разработка и согласование технических заданий для внешних консультантов.

3.4. Согласование договоров по привлечению внешних консалтинговых фирм и специалистов для структурных подразделений.

3.5. Мониторинг исполнения договоров внешнего консалтинга.

3.6. Организация экспертно-аналитической работы в администрации г. Омска.

3.7. Разработка регламента комплексной экспертизы общегородских и отраслевых проектов и программ развития.

3.8. Координация работы по комплексной экспертизе концепций, планов и программ общегородского и отраслевого характера.

3.9. Подготовка экспертных заключений по заданию Мэра.

3.10. Разработка предложений для Мэра по совершенствованию деятельности администрации города.

3.11. Оказание методической помощи структурным подразделениям администрации г. Омска в разработке концепций, стратегических планов и программ.

3.12. Осуществление сбора и анализа материалов о грантовых программах и проектах.

3.13. Информирование структурных подразделений администрации г. Омска о текущих грантовых программах и проектах.

3.14. Консультирование специалистов структурных подразделений администрации г. Омска по вопросам получения грантовых проектов, осуществление мониторинга их реализации.

3.15. Подготовка методических материалов по грантовой тематике.

3.16. Организация процесса разработки грантовых проектов по общегородским проблемам.

3.17. Организация проведения социологических исследований для оценки эффективности деятельности администрации г. Омска.

3.18. Оказание методической помощи структурным подразделениям администрации г. Омска в организации социологических исследований.

3.19. Подготовка предложений Мэру по инновационным направлениям деятельности.

3.20. Взаимодействие с научно-исследовательскими учреждениями, экономическими, социологическими и политологическими центрами.

4. Права

4.1. Управление для решения поставленных перед ним задач и возложенных на него функций имеет право:

4.1.1. Представлять в пределах своей компетенции интересы администрации города Омска в органах государственной власти и местного самоуправления.

4.1.2. Запрашивать и получать информацию, документы и сведения от подразделений администрации города, органов государственной статистики, организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности в части и объемах, необходимых для решения задач Управления.

4.1.3. Использовать в своей деятельности имеющиеся в администрации города системы связи, копирования и других технических средств.

4.1.4. Использовать служебный транспорт администрации города для осуществления своих функций.

4.1.5. Осуществлять официальную переписку с организациями и гражданами по вопросам своей деятельности.

4.1.6. Рассматривать и согласовывать в установленном порядке предложения структурных подразделений администрации города, включая проекты распорядительных документов, по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

4.1.7. Привлекать для консультаций, консалтинговых исследований, подготовки и проведения экспертиз соответствующих специалистов, в том числе и на договорных началах.

4.1.8. Устанавливать деловые и творческие контакты с городскими, областными, федеральными и зарубежными организациями.

4.2. Начальник Управления имеет право:

4.2.1. Действовать без доверенности от имени Управления.

4.2.2. Издавать приказы по вопросам деятельности Управления.

4.2.3. Утверждать Положения об отделах Управления, должностные инструкции работников Управления.

4.2.4. Согласовывать прием на работу, увольнение с работы работников Управления, а также представлять материалы для применения к ним мер поощрения или наложения дисциплинарных взысканий в соответствии с действующим трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

4.2.5. Распределять обязанности между руководителями структурных подразделений и сотрудниками Управления, устанавливать степень их ответственности за порученную сферу деятельности.

4.2.6. Вносить на рассмотрение Мэра города Омска проекты нормативно-правовых актов по вопросам, отнесенным к полномочиям Управления.

4.2.7. Самостоятельно обеспечивать подбор и расстановку кадров.

4.2.8. Образовывать комиссии, привлекать для консультаций специалистов по вопросам деятельности, осуществляемой Управлением.

5. Ответственность

5.1. Всю полноту ответственности за своевременность и качество выполнения задач и функций, возложенных на Управление настоящим положением, несет начальник Управления.

5.2. Порядок привлечения к ответственности начальника Управления устанавливается действующим законодательством, должностной инструкцией, трудовым контрактом, постановлениями и распоряжениями Мэра города Омска и иными нормативными и распорядительными документами администрации города.

5.3. Степень и порядок привлечения к ответственности других сотрудников Управления устанавливается действующим законодательством, должностными инструкциями сотрудников, постановлениями и распоряжениями Мэра города Омска, иными нормативными и распорядительными документами администрации города.

И.о. управляющего делами администрации города Омска

М.М. Келейников