Приложение N 1. Положение о конкурсе на звание "Лучший врач года"

Приложение N 1

к Указу Губернатора Омской области

от 28 августа 2001 г. N 184

Положение
о конкурсе на звание "Лучший врач года"

1. Общие положения

1.1. Конкурс на звание "Лучший врач года" (далее - Конкурс) объявлен Министерством здравоохранения Российской Федерации, профсоюзом работников здравоохранения России, Российской академией медицинских наук, "Медицинской газетой" и проводится для определения лучших врачей и аптечных работников по ряду номинаций.

1.2. Конкурс организуется и проводится ежегодно с 1 февраля по 15 июня.

1.3. Целью конкурса является повышение мастерства, знаний, квалификации медицинских и аптечных работников, поднятие престижа профессий, усиление правовых и организационных гарантий реализации прав граждан на медицинское обслуживание.

1.4. Организационное и методическое обеспечение конкурса осуществляет Главное управление здравоохранения Администрации Омской области.

1.5. Конкурс финансируется за счет средств областного бюджета, средств территориальных медицинских ассоциаций, областного профсоюза работников здравоохранения.

2. Конкурсные требования

2.1. Выдвижение конкурсантов должно основываться на доступности информации о выдвигаемых участниках конкурса.

2.2. Выдвижение на конкурс производится исходя из профессиональных, творческих, нравственных качеств специалиста.

2.3. Кандидатура каждого конкурсанта должна быть обсуждена в коллективе по месту работы.

3. Процедура конкурсного отбора

3.1. Для подведения итогов конкурса создается комиссия по проведению конкурса "Лучший врач года" (далее - Комиссия), состав которой утверждается Губернатором Омской области. Координацию деятельности Комиссии осуществляет Главное управление здравоохранения Администрации Омской области.

3.2. Конкурс проводится по следующим номинациям:

"Лучший педиатр";

"Лучший терапевт";

"Лучший хирург";

"Лучший акушер-гинеколог";

"Лучший руководитель медицинского учреждения";

"Лучший заведующий сельской амбулаторией";

"Лучший врач общей практики";

"Лучший врач-исследователь";

"Лучший стоматолог";

"Лучший санитарный врач";

"Лучший провизор".

3.3. Конкурс проводится в два этапа:

подкомиссиями по каждой профессиональной группе участников (первый этап);

Комиссией для определения победителей по каждой номинации и отбора кандидатур для участия во Всероссийском конкурсе (второй этап).

3.4. Подкомиссиями по каждой номинации являются комиссии, осуществляющие аттестацию врачей. Состав подкомиссии по отбору конкурсантов в номинации "Лучший санитарный врач" утверждается главным государственным санитарным врачом по Омской области. Состав иных подкомиссий утверждается начальником Главного управления здравоохранения Администрации Омской области.

3.5. Выдвижение конкурсантов на первый этап конкурса осуществляется лечебно-профилактическими и фармацевтическими учреждениями самостоятельно.

3.6. Первый этап конкурса проводится с 1 февраля по 15 апреля.

3.7. В случае несоответствия конкурсанта требованиям, определенным настоящим Положением, подкомиссия вправе отклонить его кандидатуру.

3.8. Присланные на конкурс материалы не возвращаются.

3.9. Подкомиссия по каждой номинации рассматривает представленные документы, принимает решение о выдвижении двух лучших представителей профессии для участия во втором этапе конкурса.

3.10. Результаты первого этапа конкурса с сопроводительным письмом, подписанным всеми членами подкомиссии по данной номинации, направляются в Комиссию до 15 апреля.

3.11. Второй этап конкурса проводится с 15 апреля по 15 июня. На данном этапе определяются конкурсанты, которые будут представлять Омскую область на заключительном этапе во Всероссийском конкурсе.

3.12. Комиссия имеет право:

запросить у лечебно-профилактического и фармацевтического учреждения дополнительную или уточненную информацию по представляемому конкурсанту;

посещать лечебное учреждение;

провести социологический опрос среди пациентов;

изучить печатные работы, монографии, патенты и другие необходимые материалы.

4. Подведение итогов конкурса

4.1. Итоги первого этапа конкурса подводят подкомиссии по каждой номинации.

4.2. Комиссия в установленные сроки подводит итоги конкурса по каждой профессиональной группе и выдвигает кандидатов для участия во Всероссийском конкурсе.

4.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

4.4. Решение Комиссии принимается тайным голосованием. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов Комиссии.

4.5. Результаты голосования и решение Комиссии заносятся в протокол, который подписывается всеми членами Комиссии, принимавшими участие в голосовании.

4.6. На основании решения Комиссии Главное управление здравоохранения Администрации Омской области подготавливает проект распоряжения Губернатора Омской области о награждении победителей конкурса на звание "Лучший врач года" и направляет пакет документов о победителях конкурса в организационный комитет Всероссийского конкурса "Лучший врач года".

5. Торжественное награждение

5.1. Объявление победителей конкурса проводится в торжественной обстановке в присутствии председателя и членов Комиссии, представителей органов местного самоуправления Омской области, медицинских работников, представителей средств массовой информации.

5.2. Победители конкурса заблаговременно извещаются Комиссией о дате, месте и времени торжественного подведения итогов конкурса.

5.3. Участники конкурса, занявшие первое место по каждой номинации, награждаются дипломами Администрации Омской области I степени и денежными премиями. Участники конкурса, занявшие второе место по каждой номинации, награждаются дипломами Администрации Омской области II степени.

5.4. Сведения о победителях конкурса публикуются в газетах "Омская правда" и "Омская медицина".

5.5. Победителям конкурса, занявшим первые места по номинациям, предусмотренным пунктом 3.2 настоящего Положения, денежные премии вручаются в следующих размерах:

"Лучший руководитель медицинского учреждения" - 50 минимальных размеров оплаты труда;

остальные номинации - 20 минимальных размеров оплаты труда.

6. Перечень документов и сведений, представляемых для участия в конкурсе

6.1. Для участия в конкурсе по номинациям "Лучший педиатр", "Лучший терапевт", "Лучший хирург", "Лучший акушер-гинеколог", "Лучший врач общей практики", "Лучший стоматолог" участниками конкурса представляются в подкомиссии следующие документы и сведения:

6.1.1. Краткая биография с приложением анкеты, фотографии.

6.1.2. Краткая характеристика учреждения, в котором работает конкурсант.

6.1.3. Основные итоги работы по специальности.

6.1.4. Сведения о внедрении новой, особой или уникальной технологии профилактики, диагностики и лечения.

6.1.5. Перспективный план своей работы.

6.1.6. Рекомендации врачебных ассоциаций, научных обществ, руководителей органов и учреждений здравоохранения, ведущих ученых и специалистов, главных медицинских специалистов Омской области, мнение больных и руководителя учреждения.

6.1.7. Владение смежными профессиями.

6.1.8. Официальное представление-рекомендация за подписью начальника Главного управления здравоохранения Администрации Омской области и одного из авторитетных специалистов в соответствующей области.

6.1.9. Патенты, рационализаторские предложения, научные и практические публикации в медицинских изданиях (если есть).

6.1.10. Дипломы, сертификаты, свидетельства о повышении квалификации и специализации.

6.2. В конкурсе по номинации "Лучший руководитель медицинского учреждения" принимают участие руководители больниц, поликлиник, санаториев, диагностических центров. Для участия в конкурсе по номинациям "Лучший руководитель медицинского учреждения", "Лучший заведующий сельской амбулаторией" к документам и сведениям, указанным в пункте 6.1. настоящего Положения дополнительно представляются следующие документы и сведения:

6.2.1. Число пролеченных больных на одного врача.

6.2.2. Число больных, направляемых на консультации и лечение в другие лечебно-профилактические учреждения (в пересчете на 10 тыс. больных, обратившихся за помощью).

6.2.3. Количество расхождений между клиническими и патологоанатомическими диагнозами.

6.2.4. Число врачей, получивших последипломную подготовку (в процентах за последние 5 лет).

6.2.5. Число врачей, получивших квалификационную категорию (высшая, первая, вторая).

6.2.6. Количество благодарностей.

6.2.7. Количество жалоб.

6.2.8. Число больных: выздоровевших, выписанных с улучшением, с ухудшением, без изменений.

6.2.9. Количество повторных обращений больных после курса лечения (в пересчете на 1 тыс. больных, обратившихся за помощью).

6.2.10. Количество используемых в медицинских учреждениях современных технологий (в процентах ко всем методам, можно перечислить некоторые).

6.2.11. Частота внутрибольничных инфекций (вспышки за последний год).

6.2.12. Процент платных услуг.

6.2.13. Количество пищевых отравлений в учреждении.

6.2.14. Длительность пребывания больного в стационаре.

6.2.15. Число работающих, прошедших интернатуру и ординатуру.

6.2.16. Количество летальных исходов.

6.2.17. Обеспеченность сотрудников жильем (вопрос для руководителей сельских лечебно-профилактических учреждений).

6.2.18. Главные врачи поликлиник дополнительно представляют сведения о количестве амбулаторных посещений в год на одного жителя обслуживаемой территории, соотношении между числом посещений на дому и амбулаторными посещениями по отдельным специальностям, количестве расхождений между поликлиническим и больничным диагнозом, количестве запущенных заболеваний, нагрузке на одного врача, активности повторных посещений на дому.

6.3. В конкурсе по номинации "Лучший санитарный врач" могут принять участие врачи медико-профилактического профиля. Для участия в конкурсе по номинации "Лучший санитарный врач" участниками конкурса представляются следующие документы и сведения:

6.3.1. Отчет о профессиональной деятельности.

6.3.1. Краткая биография с приложением листка по учету кадров, фотографии.

6.3.2. Краткая характеристика учреждения, в котором работает конкурсант.

6.3.3. Основные итоги работы по специальности.

6.3.4. Сведения о внедрении новой, особой или уникальной технологии осуществления государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

6.3.5. Рекомендации врачебных ассоциаций, научных обществ, руководителей органов и учреждений здравоохранения, ведущих ученых и специалистов Омской области, мнение руководителя учреждения.

6.3.6. Владение смежными профессиями.

6.3.7. Официальное представление-рекомендация за подписью начальника Главного управления здравоохранения Администрации Омской области и одного из авторитетных специалистов в данной области.

6.3.8. Патенты, рационализаторские предложения, научные и практические публикации в медицинских изданиях (если есть).

6.3.9. Дипломы, сертификаты и свидетельства о повышении квалификации, специализации.

6.4. По номинации "Лучший врач-исследователь" помимо документов и сведений, указанных в пункте 6.1. настоящего Положения, дополнительно учитываются следующие навыки:

6.4.1. Умение проводить рандомизированные контролируемые клинические испытания.

6.4.2. Умение самостоятельно работать с информацией (учебной, научной, нормативной, справочной и др.).

6.4.3. Умение оценивать показатели, характеризующие состояние здоровья населения.

6.4.4. Умение осуществлять индивидуальную и популяционную профилактику болезней.

6.4.5. Умение эффективно вести работу по санитарному просвещению населения.

6.4.6. Степень владения иностранным языком:

а) для профессионального общения (устного и письменного);

б) для работы с оригинальной литературой по специальности.

6.4.7. Умение работать с измерительно-диагностической аппаратурой.

6.4.8. Умение работать с компьютером.

6.4.9. Умение проводить научно-практическую работу по проблемам медицины: формулировать цель, задачи исследования, выдвигать рабочую гипотезу, планировать исследование, проводить сбор фактического материала, его статистическую обработку и анализ.

6.4.10. Умение вести научную дискуссию.

6.4.11. Участие в проведении клинических испытаний лекарственных препаратов и оценке возможности использования их в широкой практике.

6.4.12. Степень владения алгоритмом постановки клинического и эпидемиологического диагноза, приемами эпидемиологической диагностики приоритетных нозоформ и использование результатов диагностики в практической деятельности.

6.5. Для участия в конкурсе по номинации "Лучший провизор" участниками конкурса представляются следующие сведения:

6.5.1. Адрес и номер аптеки;

6.5.2. Занимаемая должность;

6.5.3. Стаж работы (общий, фармацевтический, в данной аптеке);

6.5.4. Повышение квалификации (последнее): где, когда, срок обучения;

6.5.5. Поощрения за последний год работы;

6.5.6. Наличие сертификата квалификационной категории, указать ее (высшая, первая, вторая);

6.5.7. Умение работать на компьютере;

6.5.8. Владение смежными специальностями (оказание первой медицинской помощи, массаж, преподавание в школах, гимназиях, училищах и т.п.);

6.5.9. Предложения по улучшению информационной работы;

6.5.10. Предложения по совершенствованию деятельности аптеки;

6.5.11. Отношение к самолечению и отпуску лекарственных средств без рецепта врача.