Приложение N 2. Положение о денежном содержании муниципальных служащих города Омска

Приложение N 2

к решению Омского городского Совета

от 16 июля 2003 г. N 85

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих города Омска

С изменениями и дополнениями от:

22 марта 2006 г., 7 февраля 2007 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет единые условия установления денежного содержания муниципальных служащих города Омска.

2. Денежное содержание муниципального служащего города Омска

2.1. Денежное содержание муниципального служащего города Омска в соответствии с Законом Омской области "О муниципальной службе в Омской области" (далее - денежное содержание) состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

Информация об изменениях:

Решением Омского городского Совета от 22 марта 2006 г. N 343 подпункт 5 пункта 2.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 апреля 2006 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) премии по результатам работы за месяц, квартал, год.

Ежемесячные надбавки к должностному окладу устанавливаются также за почетные звания, ученую степень.

Информация об изменениях:

Решением Омского городского Совета от 22 марта 2006 г. N 343 в пункт 2.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Муниципальному служащему города Омска помимо денежного содержания выплачиваются районный коэффициент, материальная помощь, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за исполнение служебных заданий особой важности и сложности, иные выплаты в соответствии с федеральным, областным законодательством и нормативными правовыми актами органов городского самоуправления.

ГАРАНТ:

См. Постановление Мэра города Омска от 15 декабря 2006 г. N 356-п "Об установлении размеров предоставляемых социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны"

3. Должностной оклад муниципального служащего города Омска

3.1. Должностной оклад муниципального служащего города Омска является основным элементом денежного содержания и устанавливается по муниципальной должности муниципальной службы города Омска.

3.2. Базовый размер должностного оклада муниципального служащего города Омска определяется исходя из размера должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы города Омска "специалист". Размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы города Омска "специалист" устанавливается Мэром города Омска не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Омской области.

ГАРАНТ:

См. справку о должностном окладе по младшей муниципальной должности муниципальной службы города Омска "специалист"

3.3. Соотношения размеров должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы города Омска устанавливаются настоящим Положением в кратном отношении к базовому размеру должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы города Омска "специалист" согласно приложениям NN 1-5.

3.4. Базовый размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы города Омска "специалист" подлежит пересмотру при изменении величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Омской области.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается с целью стимулирования роста деловых качеств муниципального служащего города Омска и повышения уровня его компетентности в ходе исполнения им служебных обязанностей.

Информация об изменениях:

Решением Омского городского Совета от 22 марта 2006 г. N 343 пункт 4.2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 апреля 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальным служащим города Омска устанавливаются Главой города Омска.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд выплачивается со дня присвоения квалификационного разряда.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципального служащего города Омска, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципального служащего города Омска.

Информация об изменениях:

Решением Омского городского Совета от 22 марта 2006 г. N 343 пункт 5.2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 апреля 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему города Омска в размере 50 процентов от должностного оклада.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах городского самоуправления, накопления навыков и опыта работы.

6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы города Омска в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

1) лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов от установленного должностного оклада;

2) лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей муниципальной службы от 5 до 10 лет - 20 процентов от установленного должностного оклада;

3) лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 30 процентов от установленного должностного оклада;

4) лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей муниципальной службы более 15 лет - 40 процентов от установленного должностного оклада.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание

7.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливается в следующих размерах:

1) лицу, имеющему почетное звание муниципального образования, почетное звание Омской области - 5 процентов от установленного должностного оклада;

2) лицу, имеющему почетное звание Российской Федерации - 10 процентов от установленного должностного оклада.

7.2. Муниципальные служащие города Омска, имеющие несколько почетных званий, имеют право на одну из надбавок за почетное звание по их выбору.

7.3. Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание является удостоверение или иной документ, подтверждающий присвоение почетного звания.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень

8.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается в следующих размерах:

1) лицу, имеющему ученую степень кандидата наук - 15 процентов от установленного должностного оклада;

2) лицу, имеющему ученую степень доктора наук - 25 процентов от установленного должностного оклада.

8.2. Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки за ученую степень является диплом кандидата наук или доктора наук.

Информация об изменениях:

Решением Омского городского Совета от 7 февраля 2007 г. N 432 в пункт 9 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Основания, порядок и условия премирования муниципальных служащих города Омска определяются положениями о премировании, утверждаемыми Омским городским Советом (для муниципальных служащих Омского городского Совета), Контрольно-счетной палатой города Омска (для муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Омска), Мэром города Омска (для муниципальных служащих Администрации города Омска), Омской городской избирательной комиссией (для муниципальных служащих Омской городской избирательной комиссии).

10. Материальная помощь

Информация об изменениях:

Решением Омского городского Совета от 7 февраля 2007 г. N 432 в пункт 10.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10.1. Муниципальному служащему города Омска выплачивается материальная помощь в размере четырех должностных окладов в год на оплату отдыха и лечения, в порядке устанавливаемом Омским городским Советом (для муниципальных служащих Омского городского Совета, Контрольно-счетной палаты города Омска), Мэром города Омска (для муниципальных служащих администрации города Омска), Омской городской избирательной комиссией (для муниципальных служащих Омской городской избирательной комиссии).

Информация об изменениях:

Решением Омского городского Совета от 22 марта 2006 г. N 343 в пункт 10.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10.2. Материальная помощь может выплачиваться муниципальным служащим города Омска сверх четырех должностных окладов в год в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием муниципального служащего города Омска, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников муниципального служащего.

11. Порядок формирования фонда оплаты труда

11.1. Фонды оплаты труда органов городского самоуправления города Омска формируются в соответствии с установленной настоящим Положением системой денежного содержания.

Информация об изменениях:

Решением Омского городского Совета от 22 марта 2006 г. N 343 в пункт 11.2 настоящего Положения внесены изменения, применяемые к формированию фондов оплаты труда структурных подразделений органов местного самоуправления города Омска с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

11.2. В фонд оплаты труда, кроме сумм, направляемых на выплаты должностных окладов, включаются средства на выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере шести должностных окладов;

3) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет в размере трех должностных окладов;

4) премий по результатам работы в размере шестнадцати должностных окладов;

5) материальной помощи в размере четырех должностных окладов;

6) районного коэффициента и иных выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, в размере шести должностных окладов;

12. Контроль за правильностью установления денежного содержания

Контроль за правильностью установления денежного содержания и формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих города Омска осуществляется Контрольно-счетной палатой города Омска и Департаментом финансов и экономики администрации города.