Статья 15. Оценка служебной деятельности

1. Обсуждение профессиональных и личностных качеств государственного служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.

2. Оценка служебной деятельности государственного служащего основывается на его соответствии требованиям по замещаемой государственной должности, изложенным в должностной инструкции (положении о подразделении), определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания государственного служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении должностных лиц государственных органов - организаторские способности.

<< Статья 14. Порядок работы аттестационной комиссии		Глава 5. >> Результаты аттестации (ст.ст. 16 - 17)
	Содержание Закон Омской области от 23 июля 1999 г. N 213-ОЗ "Об аттестации государственных служащих Омской области"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.