Приложение. Положение об оплате труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Омска, муниципального органа

Информация об изменениях:

Решением Омского городского Совета от 26 декабря 2007 г. N 92 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к решению Омского городского Совета

от 21 января 2004 г. N 135

Положение
об оплате труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Омска, муниципального органа

С изменениями и дополнениями от:

6 апреля, 21 сентября 2005 г., 22 марта 2006 г., 21 февраля, 26 декабря 2007 г., 9 апреля 2008 г., 17 апреля 2013 г., 18 июня 2014 г., 20 июля 2016 г., 31 января 2018 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен. - Решение Омского городского Совета от 31 января 2018 г. N 30

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

1. Размер заработной платы лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Омска, муниципального органа (далее - технических работников), не может быть менее минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, определенного в установленном порядке.

В случае если размер месячной заработной платы технических работников, рассчитанный в соответствии с настоящим Решением, оказывается ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, им выплачивается доплата в размере разницы между минимальным размером оплаты труда в Российской Федерации, определенным в установленном порядке, и месячной заработной платой.

Соотношения размеров должностных окладов технических работников устанавливаются в кратном отношении к базовому размеру должностного оклада по младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист" в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2. Техническим работникам выплачивается:

Информация об изменениях:

Решением Омского городского Совета от 17 апреля 2013 г. N 125 в подпункт 1 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и (или) специальный режим работы в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы, устанавливаемый в соответствии с "Положением о порядке исчисления и установления стажа работы технических работников", в соответствии с приложением 2 в следующих размерах:

     2.1. при стаже работы              (в процентах)

     от  3 до  8 лет                         10

     от  8 до 13 лет                         15

     от 13 до 18 лет                         20

     от 18 до 23 лет                         25

     свыше 23 лет                            30;

     2.2. водителям                     (в процентах)

     от  1 до  5 лет                         10

     от  5 до 10 лет                         15

     от 10 до 15 лет                         20

     свыше 15 лет                            30;

3) ежемесячная надбавка за классность водителям в следующих размерах:

- 25 процентов должностного оклада - водителям I класса;

- 10 процентов должностного оклада - водителям II класса;

4) ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (в соответствии с трудовым договором) в следующих размерах:

- до 75 процентов должностного оклада;

- до 150 процентов должностного оклада водителям, обслуживающим лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы;

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год;

7) ежемесячное денежное поощрение в размере одной трети должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Омского городского Совета от 17 апреля 2013 г. N 125 в пункт 2-1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2-1. Техническим работникам производятся иные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и с иными правовыми актами органов местного самоуправления города Омска.

Информация об изменениях:

Решением Омского городского Совета от 17 апреля 2013 г. N 125 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и (или) специальный режим работы, ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также материальной помощи техническим работникам утверждаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Омска, муниципального органа.

4. Размеры должностных окладов технических работников индексируются одновременно с изменением размера должностного оклада по младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист".

5. При утверждении фондов оплаты труда органов местного самоуправления города Омска, муниципального органа (их структурных подразделений) сверх суммы средств, направляемых на выплаты должностных окладов технических работников, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного технического работника на год):

Информация об изменениях:

Решением Омского городского Совета от 17 апреля 2013 г. N 125 в подпункт 1 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и (или) специальный режим работы в размере десяти с половиной должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за стаж работы в размере двух с половиной должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за классность водителям в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день техническим работникам, имеющим право на получение данной надбавки, в размере девяти должностных окладов;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере четырех должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере одного должностного оклада;

7) материальной помощи в размере двух должностных окладов;

8) районного коэффициента и иных выплат водителям в размере шести с половиной должностных окладов, остальным техническим работникам в размере пяти с половиной должностных окладов.

Информация об изменениях:

Решением Омского городского Совета от 17 апреля 2013 г. N 125 настоящее приложение дополнено пунктом 6

6. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления города Омска, муниципального органа вправе перераспределять средства фонда оплаты труда органов местного самоуправления города Омска, муниципального органа (их структурных подразделений) между выплатами, предусмотренными подпунктами 1, 4, 6, 8 пункта 5 настоящего Положения.