Подраздел 2. Содействие занятости населения

Подраздел 2. Содействие занятости населения

Правительство Омской области, профсоюзы, работодатели обязуются:

2.2.1. Участвовать в разработке и реализации областной и муниципальных программ содействия занятости населения. Продолжить практику выделения средств областного бюджета для ежегодного финансирования мероприятий, направленных на содействие занятости населения. Осуществлять мероприятия, обеспечивающие содействие занятости лиц, особо нуждающихся в трудоустройстве.

2.2.2. Проводить профориентационные мероприятия, способствующие профессиональному самоопределению молодежи, в соответствии с потребностями экономики.

2.2.3. Обеспечивать снижение численности безработных в сельской местности, участвовать в решении вопросов занятости лиц, работающих в сельском хозяйстве.

2.2.4. Создавать благоприятные условия для развития предпринимательства и иных форм самозанятости населения, в том числе молодежи.

2.2.5. Исходя из приоритетного использования трудовых ресурсов Омской области, готовить предложения по квоте и целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в организации области в целях осуществления трудовой деятельности на территории Омской области.

Правительство Омской области обязуется:

2.2.6. Оказывать организациям финансовую помощь в создании ежегодно 14 тысяч временных рабочих мест за счет средств областного бюджета, содействовать трудоустройству безработных и ищущих работу граждан на временные и общественные работы.

2.2.7. Обеспечивать условия для стабилизации уровня занятости населения в муниципальных образованиях Омской области, относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда.

Работодатели обязаны:

2.2.8. В случае принятия решения о массовом сокращении работающих уведомлять об этом профсоюзы не менее чем за 3 месяца и содействовать в этот период трудоустройству персонала, попадающего под увольнение.

2.2.9. Содействовать летней занятости несовершеннолетних. Своевременно выплачивать заработную плату несовершеннолетним в размере не ниже полутора минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством.

2.2.10. Принимать участие в профессиональной подготовке безработных граждан с учетом развития в сельских районах Омской области традиционных промыслов и ремесел.

2.2.11. Обеспечивать предоставление полной информации о размерах заработной платы на вакантных рабочих местах и социальных льготах действующих в организациях.

2.2.12. Возмещать затраты федерального бюджета, связанные с профессиональным обучением (по направлению службы занятости) бывших работников организаций, не проходивших в течение 3-х лет, предшествующих их увольнению, переподготовку или повышение.

2.2.13. Предприятиям-банкротам обеспечивать трудоустройство не менее 70 процентов высвобождаемых работников на рабочие места, организуемые на базе имущества обанкротившейся организации.

Профсоюзы обязуются:

2.2.14. Вносить на рассмотрение органов власти и работодателей предложения о переносе сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым увольнением работников.

2.2.15. Добиваться через отраслевые и территориальные соглашения, коллективные договоры сохранения и создания новых рабочих мест на градообразующих предприятиях Омской области; создания необходимых условий для профессиональной подготовки, переобучения и повышения квалификации работников, в том числе намеченных к высвобождению; выполнения работодателями трудового законодательства.

2.2.16. Организовывать обучение членов профсоюзов, профсоюзного актива основам законодательства о занятости населения, проводить для них бесплатные консультации.