Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Постановлением Мэра города Омска от 20 февраля 2004 г. N 56-п настоящее приложение изложено в новой редакции
Изменения вступают в силу с 1 января 2004 г.
Приложение N 2
к постановлению Мэра города Омска
от 26 сентября 2002 г. N 501-п
Штатное расписание
управления молодежной политики администрации города Омска
(муниципальные служащие)
20 февраля 2004 г.
N п/п |
Наименование подразделения, наименование должности |
Кол-во штатных единиц |
1 | Начальник управления | 1 |
Отдел социальной работы | ||
2 | Заместитель начальника управления, начальник отдела социальной работы |
1 |
3 | Главный специалист отдела социальной работы | 1 |
4 | Главный специалист отдела социальной работы | 1 |
5 | Ведущий специалист отдела социальной работы | 1 |
6 | Специалист I категории отдела социальной работы | 1 |
Итого по отделу: | 5 | |
Отдел занятости молодежи и экономического развития | ||
7 | Заместитель начальника управления, начальник отдела занятости молодежи и экономического развития |
1 |
8 | Главный специалист отдела занятости молодежи и экономического развития |
1 |
9 | Главный специалист отдела занятости молодежи и экономического развития |
1 |
10 | Ведущий специалист отдела занятости молодежи и экономического развития |
1 |
Итого по отделу: | 4 | |
Сектор бухгалтерского учета и контроля | ||
11 | Заведующий сектором бухгалтерского учета и контроля (главный бухгалтер) |
1 |
12 | Главный специалист сектора бухгалтерского учета и контроля |
1 |
13 | Специалист I категории сектора бухгалтерского учета и контроля |
1 |
Итого по сектору: | 3 | |
Сектор организационно-кадровой работы | ||
14 | Заведующий сектором организационно-кадровой работы |
1 |
15 | Специалист I категории сектора организационно- кадровой работы |
1 |
Итого по сектору: | 2 | |
Всего: | 15 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.