Статья 23. Прием на государственную службу и нахождение на государственной службе

Статья 23. Прием на государственную службу и нахождение на государственной службе

1. Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие русским языком, имеющие соответствующее профессиональное образование, отвечающие иным требованиям, установленным Федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и настоящим Законом.

2. При приеме на государственную службу, а также при ее прохождении гражданам и государственным служащим обеспечивается равенство прав и свобод человека и гражданина, не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ, запрещенных Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством.

3. Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в случаях:

а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) лишения его права занимать государственную должность государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

в) наличия подтвержденного медицинским заключением заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

г) наличия не снятой или не погашенной в установленном порядке судимости, если это прямо предусмотрено квалификационными требованиями;

д) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

е) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

ж) отказа от предоставления сведений, предусмотренных п. 3 ст. 12 настоящего Закона.

4. Граждане поступают на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более 5 лет.

В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации и федеральных законов в интересах граждан Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. форму трудового договора (контракта) на замещение государственной должности государственной службы, утв. постановлением Главы Администрации (Губернатора) Омской области от 5 июня 2000 г. N 192-п

Поступление гражданина на государственную должность оформляется приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы.

5. Перечень документов, представляемых гражданином при поступлении на государственную службу, порядок проведения проверок представленных им сведений о себе, а также направления информации о результатах проверки определяются Федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", иным федеральным законодательством.

6. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу, порядок подбора кандидатур на государственные должности государственной службы категории "Б" и 1-й группы категории "В" определяются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Омской области.

Назначение на государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5-й групп категории "В" осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы.

7. При прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд.