Статья 31. Отставка государственного служащего

Статья 31. Отставка государственного служащего

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 27 декабря 2002 г. N 419-ОЗ в пункт 1 статьи 31 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Основанием для отставки государственного служащего, замещающего государственную должность государственной службы, является выход государственного служащего на трудовую пенсию в порядке, установленном федеральным законом.

2. Выход в отставку государственного служащего может быть осуществлен по инициативе руководителя государственного органа с согласия государственного служащего по следующим основаниям:

а) увольнение государственного служащего в резерв (временная отставка);

б) ликвидация государственной должности, замещаемом государственным служащим (сокращение штата государственного органа).

3. Увольнение государственного служащего в резерв (временная отставка) в соответствии с подпунктом "а" пункта 2 настоящей статьи осуществляется в отношении государственного служащего, замещающего высшую или главную государственную должность государственной службы, решением руководителя соответствующего государственного органа в целях сохранения кадрового потенциала.

Государственный служащий, пребывающий во временной отставке, срок которой не может превышать одного года, считается находящимся в резерве государственной службы. При возвращении на государственную службу ему предоставляется прежняя или равноценная государственная должность государственной службы.

В случае невозвращения государственного служащего на государственную службу в указанный в части два настоящего пункта срок он считается уволенным по ранее возникшим основаниям.

Основания отставки государственного служащего предварительно рассматриваются Комитетом по делам государственной службы Омской области или кадровой службой государственного органа, их рекомендация учитывается при принятии решения об отставке.

4. Решение руководителя государственного органа о ликвидации государственной должности государственной службы, замещаемой государственным служащим (подпункт "б" пункта 2 настоящей статьи) прекращает полномочия государственного служащего с момента принятия указанного решения, при этом, при служебной необходимости, он продолжает исполнять свои должностные обязанности и несет ответственность в предусмотренном настоящим Законом порядке в течение двух месяцев.

По истечении указанного срока государственный служащий считается уволенным в резерв государственной службы, если в этот период не будет осуществлено его назначение на другую государственную должность государственной службы или изменены основания для отставки. Срок нахождения во временной отставке не может превышать одного года.

В случае невозвращения государственного служащего на государственную службу в указанный в части второй настоящего пункта срок, он считается уволенным по ранее возникшему основанию.

5. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 статьи 31