Приложение N 1

Приложение N 1

к Указу Губернатора Омской области

от 18 августа 2004 г. N 176

"Приложение N 1

к Указу Губернатора Омской области

от 31 марта 2003 г. N 50

Положение
о премировании руководителей органов исполнительной власти
Омской области и иных должностных лиц, назначаемых на должности
государственной гражданской службы Омской области
Губернатором Омской области

1. Настоящее Положение определяет основания, порядок и условия премирования руководителей органов исполнительной власти Омской области и иных должностных лиц, назначаемых на должности государственной гражданской службы Омской области Губернатором Омской области (далее - государственные гражданские служащие), по результатам работы за месяц, квартал и год, а также за исполнение служебных заданий особой важности или сложности.

2. Премирование государственных гражданских служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности при условии законности их действий и принимаемых ими решений, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну.

3. Премии государственным гражданским служащим по результатам работы за месяц назначаются и выплачиваются в размере 33 процентов должностного оклада.

4. Премирование государственных гражданских служащих по результатам работы за квартал, год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов соответствующего органа исполнительной власти Омской области на текущий год.

5. Размеры премий за квартал, год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности устанавливаются в зависимости от личного вклада государственного гражданского служащего в общие результаты работы.

6. Государственному гражданскому служащему премия по результатам работы за месяц не выплачивается полностью или частично в случаях:

1) нарушения, неисполнения или ненадлежащего исполнения федерального и областного законодательства, вступивших в законную силу решений судов;

2) неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений Губернатора Омской области, Правительства Омской области;

3) наличия неснятого дисциплинарного взыскания.

Факты, на основании которых государственному гражданскому служащему не выплачивается премия, могут подтверждаться письменными объяснениями, служебными записками, актами и иными документами.

7. Основанием невыплаты или уменьшения размера премии руководителям органов исполнительной власти Омской области, входящих в Аппарат Губернатора Омской области, и иным должностным лицам, назначаемым на