Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" и Союзом "Омское Региональное объединение работодателей" от 23 декабря 2015 г. N 106-РС (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Региональное соглашение
о минимальной заработной плате в Омской области
между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" и Союзом "Омское Региональное объединение работодателей" от 23 декабря 2015 г. N 106-РС

С изменениями и дополнениями от:

22 июня 2016 г., 14 июня 2017 г.

ГАРАНТ:

Региональным соглашением от 26 декабря 2017 г. N 111-РС настоящее соглашение признано утратившим силу с 1 января 2018 г.

О размере минимальной заработной платы в Омской области см. справку

Правительство Омской области в лице Губернатора Омской области, Председателя Правительства Омской области Виктора Ивановича Назарова, действующего на основании Устава (Основного Закона) Омской области, Омский областной союз организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" в лице председателя Сергея Владимировича Моисеенко, действующего на основании Устава, и Союз "Омское Региональное объединение работодателей" в лице Президента (Председателя Правления) Владимира Александровича Березовского, действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем "Стороны", на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Омской области заключили региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области (далее - Соглашение).

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением от 22 июня 2016 г. N 58-ДС пункт 1 настоящего соглашения изложен в новой редакции, действующей с 1 июля 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Стороны договорились установить на территории Омской области минимальную заработную плату для работников:

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением от 14 июня 2017 г. N 28-ДС в пункт 1.1 настоящего соглашения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания Сторонами названного дополнительного соглашения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. внебюджетной сферы (кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство"):

- с 1 января 2016 года - 7 135 руб.;

- с 1 июля 2016 года - 8 625 руб.;

- с 1 июля 2017 года - 8 970 руб.;

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением от 14 июня 2017 г. N 28-ДС в пункт 1.2 настоящего соглашения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания Сторонами названного дополнительного соглашения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство", и организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области:

- с 1 января 2016 года - 6 204 руб.;

- с 1 июля 2016 года - 7 500 руб;

- с 1 июля 2017 года - 7 800 руб.

2. Настоящее соглашение устанавливает размер минимальной заработной платы для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к нему, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

3. Размер минимальной заработной платы в Омской области, установленный пунктом 1 настоящего Соглашения, обеспечивается:

- организациями, финансируемыми из областного бюджета, - за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;

- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;

- другими работодателями - за счет собственных средств.

4. Правительство Омской области обязуется обеспечить официальное опубликование текста Соглашения и предложения о присоединении к Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области и не участвующих в его заключении.

5. Изменения в Соглашение и дополнения к нему оформляются посредством заключения дополнительных соглашений между Сторонами.

6. Контроль выполнения настоящего Соглашения осуществляется в порядке, предусмотренном федеральными законами и законодательством Омской области. Информация о выполнении Соглашения ежегодно рассматривается на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

7. Соглашение составлено и подписано в четырех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением от 22 июня 2016 г. N 58-ДС в пункт 8 настоящего соглашения внесены изменения, действующие с 1 июля 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Соглашение официально публикуется в газете "Омский вестник" и действует до заключения нового Соглашения, но не более трех лет.

Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области

В.И. Назаров

Председатель Омского областного союза организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов"

С.В. Моисеенко

Президент (Председатель Правления) Союза "Омское Региональное объединение работодателей"

В.А. Березовский

N 106-РС

Предложение
о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате

На территории Омской области заключено соглашение о минимальной заработной плате в Омской области между Правительством Омской области, Омским областным объединением организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" и Региональным объединением работодателей Омской области от 23 декабря 2015 года N 106-РС (далее - Соглашение).

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Омской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.

Обращаем внимание: если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения о присоединении к Соглашению в Министерство труда и социального развития Омской области работодателями, не участвовавшими в заключении Соглашения, не будет представлен в установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению (примерной формой можно воспользоваться на отраслевом интернет-сайте Министерства труда и социального развития Омской области по электронному адресу: www.omskmintrud.ru (раздел "Отраслевая информация", подраздел "Регулирование социально-трудовых отношений", пункт "Соблюдение прав работников в сфере оплаты труда")), Соглашение будет распространяться на указанных работодателей со дня его официального опубликования.

Министр труда и социального развития Омской области

В.В. Куприянов