Приложение N 2. Примерный договор по организации и проведению общественных работ

Приложение N 2

к Положению о порядке организации

и проведения общественных работ

в Омской области

                            Примерный договор

              по организации и проведению общественных работ

     N _____                                  от "____"___________ 199 г.

     Управление труда и занятости населения _____________________________

_________________ именуемое в дальнейшем "Управление", в лице  начальника

Управления ______________________________________________________________

__________________________________________,  действующего  на   основании

_____________________________________________________________,  с   одной

стороны, и _____________________________________________________________,

именуемое   в   дальнейшем   "Работодатель",   в   лице      руководителя

___________________________________________________________, действующего

на основании __________________________________________________, с другой

стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

                          I. Предмет договора

     1.1. Настоящий договор заключен на основании _______________________

_________________________________________________________________________

     1.2. Предметом настоящего  договора  является  соглашение  сторон  о

совместной работе по  организации  оплачиваемых  общественных  работ  для

обеспечения временной  занятости  и  материальной  поддержки  безработных

граждан и граждан, ищущих работу.

     1.3.  Настоящим  договором  к  оплачиваемым  общественным   работам,

организуемым сторонами, отнесены (перечислить виды работ):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                      Обязательства "Управления"

     "Управление" обязуется:

     2.1.  Информировать  граждан,  ищущих  работу  и  обратившихся    за

содействием в трудоустройстве, в согласованные с "Работодателем" сроки об

организуемых общественных работах  и  порядке  их  проведения,  условиях,

режимах  и  оплате  труда,  а  также  о  льготах,         предоставляемых

"Работодателем" при выполнении этих работ.

     2.2.  Подбирать  и  направлять  на  общественные  работы    граждан,

указанных в            п. 1.2, в соответствии с заявками "Работодателя" в

согласованные с ним сроки.

     2.3. Осуществлять учет граждан, направленных на общественные работы.

     2.4.  Информировать  граждан,  давших  согласие  на  участие       в

общественных работах, о сроках их проведения,  условиях,  режиме,  оплате

труда, а также о социальных  гарантиях,  предусмотренных  Законом  РФ  "О

занятости населения в Российской Федерации".

     2.5. Компенсировать "Работодателю" из средств ГФЗ ____% расходов  по

оплате труда участников общественных работ из числа  безработных  граждан

после предоставления "Работодателем" документов, предусмотренных п.   3.9

настоящего договора, согласованных специалистами "Управления".

     Документы  должны  быть  рассмотрены  и  завизированы  специалистами

"Управления"  при  отсутствии  замечаний  в  течение  5  дней  после   их

представления.

     2.6.  Осуществлять  контроль  за  организацией  общественных  работ,

соблюдением "Работодателем" условий труда и оплаты за него.

                    III. Обязательства работодателя

     "Работодатель" обязуется:

     3.1. Создать на период, оговоренный пунктом 6.1 настоящего  договора

_____ временных рабочих мест в соответствии с п. 1.3 настоящего договора.

     3.2. Представлять в  "Управление"  информацию  об  объектах,  видах,

объемах,  сроках  общественных  работ,  условиях  и  оплате        труда,

предполагаемом числе участников работ и требованиях к ним не позднее, чем

за _____ дней до начала проведения работ в письменном виде.

     3.3. Принимать  на  работу  граждан,  направленных  на  общественные

работы "Управлением", заключая с ними срочные трудовые договоры (на  срок

до 6 месяцев) в соответствии с нормами КЗОТ.

     3.4. До  заключения  договора  знакомить  граждан,  направленных  на

общественные работы, с условиями труда.

     3.5.  Проводить  с  участниками  общественных  работ  инструктаж  по

технике безопасности.

     3.6. Информировать "Управление" в 3-х дневный срок о всех  принятых,

уволенных и дополнительном подборе временных работников.

     3.7. Производить оплату труда за фактически выполненный объем  работ

или за отработанное время в соответствии с действующими у  "Работодателя"

условиями оплаты труда, но не ниже минимального  размера,  установленного

законодательством РФ.  За  работу  продолжительностью  менее  2-х  недель

производить  выплату  заработной  платы  в  соответствии  с   действующим

трудовым законодательством.

     3.8. Ежемесячно  до  ____  числа  месяца,  следующего  за  отчетным,

предоставлять в  "Управление"  табель  учета  рабочего  времени  граждан,

направленных на общественные  работы  из  числа  безработных,  заверенный

руководителем и главным бухгалтером предприятия.

     3.9. В случае частичной компенсации  из  средств  ГФЗН  расходов  по

оплате труда участников работ из числа безработных граждан, дополнительно

предоставить в "Управление" следующие надлежаще оформленные документы:

     копии ведомостей начисления и выплаты заработной платы;

     копии срочных трудовых договоров;

     акт о выполнении работ;

     бухгалтерские справки об объемах выполненных работ и о  расходах  на

оплату труда участников работ  из  числа  безработных  граждан  с  учетом

начислений во внебюджетные фонды;

     счета на оплату из ГФЗН с указанием начислений на каждый вид налога.

     3.10. При увольнении граждан,  принимавших  участие  в  общественных

работах, выдает им справку о среднем заработке за  последние  три  месяца

или за фактически отработанное время.

     3.11.  Информировать  "Управление"  о  всех  возможных    изменениях

условий, объемов, видов и сроков выполнения работ не менее чем  за  _____

дней до их проведения.

     О прекращении работ "Работодатель" информирует  "Управление"  за  10

дней.

     3.12. Расторгать договор с гражданином в случае его  поступления  на

постоянное место работы,  на  временное  подходящее  место  и  по  другим

уважительным причинам.

                      IV. Ответственность  сторон

     4.1. "Работодатель" не вправе отказывать в приеме на  работу  лицам,

направленным на работу "Управлением".

     4.2.  "Работодатель"  несет  ответственность  за  охрану  труда    и

инструктаж по технике безопасности.

     4.3.   "Работодатель"   несет   в   соответствии   с     действующим

законодательством  материальную  ответственность  за  вред,   причиненный

здоровью  работника,  связанный  с  выполнением  общественных      работ.

Ответственность за нарушения правил  охраны  труда,  повлекшие  за  собой

несчастные случаи с людьми, либо иные тяжкие последствия, возлагается  на

"Работодателя".

     4.4.  "Управление"  не  несет  ответственности  по    обязательствам

"Работодателя" перед направленными работниками.

     4.5.  Споры,  возникшие  при  исполнении  настоящего       договора,

разрешаются путем достижения согласия, в противном случае - в Арбитражном

суде.

                       V. Дополнительные условия

     5.1. При изменении Законодательства РФ "О занятости населения в  РФ"

или появлении других обстоятельств, влияющих на  выполнение  обязательств

по договору, условия настоящего договора могут быть  изменены,  дополнены

соглашением сторон, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.

     5.2. В  случае  невыполнения  одной  из  сторон  условий  настоящего

договора, другая  сторона  имеет  право  расторгнуть  настоящий  договор,

предупредив об этом письменно за _____ дней.

     5.3. По истечении срока договора составляется акт.

                      VI. Срок действия договора

     6.1. Настоящий договор  вступает  в  силу  с  момента  подписания  и

действует до ____________________ 199__ года.

     6.2. По истечении срока действия  договор  может  быть  продлен  или

заключен на новый срок.  Продление  договора  оформляется  дополнительным

соглашением, которое является приложением к настоящему договору  и  имеет

одинаковую с ним юридическую силу.

     6.3. Настоящий договор составлен в 2-х  экземплярах  и  хранится  по

одному у каждой стороны.

                    VII. Юридические адреса сторон

"Управление"                              "Работодатель"

_______________________________           _______________________________

_______________________________           _______________________________

_______________________________           _______________________________

_______________________________           _______________________________

_______________________________           _______________________________

_______________________________           _______________________________

"____"_______________ 199___ г.           "____"_______________ 199___ г.