Статья 17. Решения, принимаемые по результатам аттестации

Статья 17. Решения, принимаемые по результатам аттестации

1. Руководитель соответствующего органа государственной власти Омской области на основании результатов аттестации принимает решение:

- о повышении государственного служащего в должности;

- о присвоении государственному служащему в установленном порядке очередного квалификационного разряда;

- исключен;

- о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.

2. Государственный служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой государственной должности направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую государственную должность.

При отказе государственного служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность, а также в случае отсутствия соответствующей государственной должности руководитель органа государственной власти Омской области вправе принять решение об увольнении государственного служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3. Решения, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящей статьи, принимаются руководителем органа государственной власти Омской области не позднее чем через два месяца со дня аттестации государственного служащего. По истечении указанного срока перевод его на другую государственную должность или увольнение по результатам данной аттестации не допускаются. Время болезни и отпуска государственного служащего в 2-месячный срок не засчитывается.

4. После проведения аттестации государственных служащих издается приказ (распоряжение или иной акт) руководителя соответствующего органа государственной власти Омской области, в котором анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работы с кадрами.

5. На основании представления органа по вопросам государственной службы Омской области руководитель органа государственной власти Омской области может отменить результаты аттестации государственных служащих и назначить повторную аттестацию в случае проведения аттестации с нарушением настоящего закона и других нормативных правовых актов, регламентирующих проведение аттестации.