Статья 14. Поощрения государственного служащего

Статья 14. Поощрения государственного служащего.

1. За успешное и добросовестное исполнение государственным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную государственную службу, выполнение задания особой важности и сложности, верность служебному долгу и присяге к нему могут быть применены следующие виды поощрений:

а) объявление благодарности;

б) единовременное денежное поощрение;

в) объявление благодарности с денежным поощрением;

г) награждение ценным подарком;

д) награждение почетной грамотой;

е) награждение государственными наградами Омской области, наградами высших органов государственной власти Омской области;

ж) другие поощрения, предусмотренные действующим законодательством.

2. Единовременное денежное поощрение государственному служащему за исполнение служебных заданий особой важности или сложности выплачивается в виде премий, а также в виде денежного вознаграждения в связи с юбилеями.

В связи с юбилеями (50, 55 - для женщин, 60 лет со дня рождения) государственному служащему Омской области выплачивается единовременное денежное поощрение в размере до трех должностных окладов.

Решение о применении к государственному служащему Омской области указанного поощрения принимается должностным лицом, имеющим право назначать государственного служащего Омской области на государственную должность государственной службы Омской области, с учетом достижений государственного служащего Омской области в работе и оформляется соответствующим правовым актом указанного должностного лица.

Финансирование расходов, связанных с выплатой единовременного денежного поощрения, производится за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание соответствующего органа государственной власти Омской области.

3. Государственному служащему при выходе в отставку по основанию, указанному в пункте 1 статьи 31, при увольнении по предусмотренному подпунктом "а" пункта 2 статьи 30 настоящего Закона основанию выплачивается денежное вознаграждение в размере, зависимом от выслуги лет по государственной службе:

- за 12 лет государственной службы - в 5-кратном размере должностного оклада по государственной должности государственной службы, замещаемой на день выхода в отставку;

- за 20 лет государственной службы - в 8-кратном размере должностного оклада по государственной должности государственной службы, замещаемой на день выхода в отставку;

- за 25 лет государственной службы - в 10-кратном размере должностного оклада по государственной должности государственной службы, замещаемой на день выхода в отставку.

4. Денежное вознаграждение не выплачивается государственному служащему, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена пенсия по выслуге лет или ежемесячное пожизненное содержание. Денежное вознаграждение уменьшается на половину, если к моменту увольнения, по указанным в пункте 3 настоящей статьи основаниям, государственный служащий имеет не снятое в установленном законом порядке дисциплинарное взыскание.