Приложение N 7. Положение об управлении образования администрации города Омска

Приложение N 7

к постановлению Главы

городского самоуправления

от 31 декабря 1997 г. N 433-п

Положение
об управлении образования администрации города Омска

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 1998 г.

1. Общие положения

1.1. Управление образования администрации г. Омска (далее по тексту "управление") является структурным подразделением администрации города Омска и департамента социального развития администрации города Омска (далее по тексту "департамент"), обеспечивающим реализацию и развитие муниципальной политики в социальной сфере, и подчиняется департаменту социального развития.

1.2. Управление наделяется правами юридического лица, имеет печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие, установленные в системе делопроизводства реквизиты, а также основные, оборотные средства, самостоятельный баланс, расчетные и другие счета в банке, может от своего имени быть истцом и ответчиком в суде.

1.3. В своей деятельности управление руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Омской области, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и администрации Омской области, решениями Омского городского Совета, постановлениями и распоряжениями Главы городского самоуправления, приказами директора департамента социального развития, положениями о департаменте и департамента социального развития.

1.4. Управление создается, реорганизуется и ликвидируется Главой городского самоуправления города Омска.

1.5. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности Главой городского самоуправления города Омска по представлению директора департамента социального развития.

1.6. Назначение на должность и освобождение от должности заместителей начальника осуществляется начальником управления по согласованию с директором департамента социального развития. Прием и увольнение остальных сотрудников управления осуществляется директором департамента самостоятельно.

1.7. Деятельность управления финансируется из городского бюджета.

1.8. Юридический адрес управления: 644099, г. Омск-99, ул. К.Либкнехта - 33.

Информация об изменениях:

Постановлением главы городского самоуправления г. Омска от 29 июня 1998 г. N 244-п настоящее Положение дополнено пунктом 1.9

1.9. Управление образования департамента социального развития администрации г. Омска является правопреемником департамента образования администрации г. Омска. Управлению образования переходят все права и обязанности департамента образования администрации г. Омска.

2. Цели и задачи

2.1. Основной целью деятельности управления является создание условий для реализации единой государственной и муниципальной политики в области образования на территории города Омска.

2.2. Основными задачами управления являются:

2.2.1. Обеспечение выполнения Закона РФ "Об образовании" в образовательных учреждениях города.

2.2.2. Разработка и реализация городских программ, обеспечивающих функционирование и развитие образования в городе.

2.2.3. Создание условий для функционирования и развития педагогических систем в образовательных учреждениях в целях реализации Конституционного права граждан на образование.

2.2.4. Привлечение и координирование деятельности органов государственного муниципального и общественного самоуправления для решения задач, стоящих перед системой образования.

3. Функции управления

Управление в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

3.1. Определение и осуществление политики в области образования, не противоречащей политике Российской Федерации и Омской области.

3.2. Разработка и представление:

- нормативно-правовых актов, обеспечивающих функционирование и развитие системы образования города;

- предложений по организации защиты прав несовершеннолетних и социальной защиты работников образования;

- нормативов финансирования деятельности образовательных учреждений из расчета на одного обучающегося.

3.3. Обеспечение гражданам города возможности выбора образовательного учреждения.

3.4. Разграничение полномочий и координация действий органов управления образования и муниципальных образовательных учреждений.

3.5. Планирование, организация, регулирование и контроль деятельности муниципальных органов управления образованием, образовательных учреждений в целях осуществления государственной и муниципальной политики в области образования.

3.6. Создание, реорганизация, ликвидация муниципальных образовательных учреждений.

3.7. Содействие созданию и развитию альтернативных (негосударственных) учреждений образования.

3.8. Анализ уровня выполнения государственных и региональных образовательных стандартов.

3.9. Участие в формировании бюджета системы образования города и разработке нормативов финансирования муниципальных образовательных учреждений.

3.10. Привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств для укрепления и развития системы образования города.

3.11. Назначение и освобождение от должности руководителей муниципальных образовательных учреждений.

3.12. Формирование заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации руководящих и педагогических кадров.

3.13. Проведение аттестации руководящих и педагогических кадров в соответствии с положением об аттестации.

3.14. Информационное и научно-методическое обеспечение инновационных процессов в образовании.

3.15. Организация совместной работы с научно-педагогическими коллективами высших и средних профессиональных учебных заведений города по созданию системы непрерывного образования и научному обеспечению опытно-экспериментальной работы образовательных учреждений.

3.16. Разработка, финансирование и обеспечение экспертизы программ и проектов, направленных на улучшение образовательного процесса.

3.17. Проектирование и реализация муниципальных программ развития образования.

3.18. Планирование деятельности системы образования города.

3.19. Развитие и рационализация сети образовательных учреждений.

3.20. Организация и координация материально-технического обеспечения образовательных учреждений города.

3.21. Осуществление контроля за деятельностью окружных управлений образования по осуществлению государственной политики в области образования.

3.22. Контроль за капитальным строительством и всеми видами ремонта образовательных учреждений.

3.23. Взаимодействие с органами местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.

3.24. Взаимодействие:

- с органами здравоохранения по контролю за сохранением здоровья детей;

- с правоохранительными органами по профилактике правонарушений несовершеннолетних.

4. Полномочия управления

Управление имеет право:

4.1. Представлять в пределах своей компетенции интересы управления, администрации города Омска в органах государственной власти, местного самоуправления, а также предприятиях, организациях, учреждениях, в том числе зарубежных.

4.2. Вносить на рассмотрение главы городского самоуправления города, начальника управления предложения в пределах компетенции управления и департамента социального развития к проектам прогнозов, программ, бюджета, законодательных актов, обеспечивающих социальное развитие города.

4.3. Получать в установленном порядке от подразделений администрации города Омска, предприятий, организаций, учреждений, расположенных на его территории, всю необходимую для деятельности информацию, документы, сведения.

4.4. По поручению главы городского самоуправления, директора департамента социального развития проводить переговоры с отечественными и иностранными партнерами, заключать контракты, договоры, соглашения в пределах своей компетенции, принимать непосредственное участие в их реализации.

4.5. Принимать участие в пределах компетенции управления в создании и работе координационных, консультативных органов, общественных советов и ассоциаций, экспертных групп, фондов и других подобных структур.

4.6. Привлекать на договорной основе научные коллективы, образовательные учреждения высшего профессионального образования, коммерческие организации, а также отдельных специалистов и экспертов, в том числе зарубежных, для подготовки предложений к проектам прогнозов, программ и других разработок, проведения независимой экспертизы, подготовки и организации конкурсов в пределах компетенции управления.

4.7. Участвовать в приемке законченных научно-практических разработок, исследований, проектов и программ, обеспечивая при необходимости их независимую экспертизу в пределах компетенции управления.

5. Руководство управлением

Руководство осуществляет начальник управления, который:

5.1. Определяет должностные обязанности и устанавливает степень ответственности своих заместителей, руководителей отделов и сотрудников управления за порученную работу.

5.2. Издает в пределах своей компетенции приказы.

5.3. Распоряжается финансовыми средствами в пределах утвержденного штатного расписания и формирует предложения по обеспечению финансирования деятельности управления из бюджета и привлечению иных финансовых средств из других источников.

5.4. Представляет для согласования в департамент кандидатуры на должности заместителей начальника управления.

5.5. Принимает решения о поощрении работников, о применении мер дисциплинарного воздействия.

5.6. Принимает все необходимые меры по созданию оптимальных условий труда, отдыха и быта сотрудников управления, хранению документов и повышению эффективности управленческого труда в аппарате управления, его структурных подразделениях и улучшению взаимодействия с другими службами департамента и администрации города.

5.7. Представляет управление, департамент социального развития, администрацию города и делегирует полномочия сотрудникам управления по представительству интересов управления в органах государственной власти, местного самоуправления, а также учреждениях, предприятиях и организациях, в том числе зарубежных, по вопросам, входящим в компетенцию управления.

5.8. Обеспечивает в коллективе нормальный психологический климат.

5.9. Обеспечивает конфиденциальность получаемой экономической, научной, коммерческой и иной информации.

5.10. Представляет директору департамента социального развития, главе городского самоуправления материалы о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей подразделений и отдельных работников администрации города, действия или бездействие которых препятствуют эффективной деятельности управления.

6. Ответственность

6.1. Всю полноту юридической, дисциплинарной, материальной и иной ответственности за полноту, своевременность и качество выполнения задач и функций, возложенных на управление настоящим положением, несет начальник управления.

6.2. Порядок привлечения к ответственности начальника управления устанавливается действующим законодательством, должностной инструкцией, трудовым контрактом.

6.3. Степень и порядок привлечения к ответственности других работников управления устанавливается действующим законодательством, должностными инструкциями, трудовыми контрактами, приказами начальника управления.

Заместитель Главы Администрации,

управляющий делами

В.Е. Тимофеев