Приложение. Положение о повышении тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений Омской области в сфере образования

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 18 апреля 2007 г. N 52-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к постановлению Правительства Омской области

от 6 апреля 2005 г. N 36-п

Положение
о повышении тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений Омской области в сфере образования

С изменениями и дополнениями от:

17 мая 2006 г., 8 февраля, 18 апреля 2007 г.

1. Настоящее Положение о повышении тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений Омской области в сфере образования (далее - образовательные учреждения) разработано в целях упорядочения оплаты труда работников образовательных учреждений.

Настоящее Положение не распространяется на руководителей образовательных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

2. Работникам образовательных учреждений осуществляется повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в следующих размерах:

1) работникам, имеющим ученую степень по профилю деятельности образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин):

- доктора наук - на 25% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

- кандидата наук - на 15% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

2) работникам, имеющим почетные звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель", - на 10% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

3) работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, имеющим почетные звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", - на 10% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

4) работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения, а педагогическим работникам образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

5) педагогическим работникам и специалистам образовательных учреждений, расположенных на территории сельских поселений, - на 25% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

6) педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих образовательные программы повышенного уровня, - на 15% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

7) учителям общеобразовательных учреждений с родным (нерусским) языком обучения, расположенных на территории дачных, рабочих поселков, сельских поселений, за часы занятий по русскому языку в I-XI классах и литературе в V-XI классах - на 15% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

8) учителям и преподавателям родного (нерусского) языка и литературы общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования с русским языком обучения - на 15% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

9) учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, - на 15% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

10) воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе, - на 10% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

11) педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому больных детей (при наличии соответствующего медицинского заключения), за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинских учреждениях, - на 20% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

12) старшим мастерам и мастерам производственного обучения образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, реализующих образовательные программы по профессиям художественных ремесел, на - 15% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

13) за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, отделениях, классах, группах для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии образовательных учреждений других типов:

- медицинским работникам - на 25% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

- другим работникам - на 15-20% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

14) работникам за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

15) работникам за работу, связанную с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 40-45% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

16) за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:

- медицинским работникам - на 30% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

- другим работникам - на 15-20% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

17) работникам за работу в общеобразовательных школах-интернатах - на 15% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

18) работникам за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), образовательных учреждений других типов - на 20% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

19) работникам за работу в общеобразовательных учреждениях с обучающимися, отбывающими наказание в виде лишения свободы в учреждениях уголовно-исполнительной системы, - на 80-110% тарифной ставки, оклада (должностного оклада). За работу в данных учреждениях с лицами, отбывающими наказание в виде лишения свободы в исправительной колонии строгого или особого режима, - на 32-38% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

20) специалистам психолого-медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов - на 20% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

21) женщинам - работникам образовательных учреждений, расположенных на территории сельских поселений, при условии разделения рабочего дня на части с перерывом рабочего времени более двух часов, - на 30% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

22) работникам за работу в детско-юношеских спортивно-адаптивных школах - на 15-20% тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

23) тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам за работу в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва - на 15% тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

3. Размер повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада) по основаниям, предусмотренным подпунктами 13-16, 19, 22 пункта 2 настоящего Положения, определяется в соответствии с порядком, утверждаемым руководителем образовательного учреждения по согласованию с представительным органом работников (при его наличии) в зависимости от продолжительности работы с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, с детьми, нуждающимися в длительном лечении, с детьми и подростками с девиантным поведением, с обучающимися, отбывающими наказание в виде лишения свободы.

4. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение тарифной ставки, оклада (должностного оклада) по двум и более основаниям, размер каждого повышения исчисляется из тарифной ставки, оклада (должностного оклада) без учета повышения по другим основаниям.

При повышении тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по основаниям, предусмотренным подпунктами 1-4 пункта 2 настоящего Положения, повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по иным основаниям производится с учетом повышенной тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

5. Повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по основаниям, предусмотренным настоящим Положением, образует новые размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).