Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 1. Максимальные размеры и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат, применяемых в подведомственных учреждениях
3. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях назначается руководителям и специалистам подведомственных учреждений, расположенных в границах муниципальных образований Омской области, которые Законом Омской области "О границах и статусе муниципальных образований Омской области" наделены статусом городского поселения.
Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях составляет 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях выплачивается ежемесячно.
4. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР составляет:
20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за наличие почетного звания "Народный артист Российской Федерации", "Народный артист РСФСР" и "Народный артист СССР";
10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за наличие иного почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР.
Основанием назначения надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР является удостоверение или иной документ, подтверждающий присвоение почетного звания.
Работники подведомственных учреждений, имеющие несколько почетных званий, имеют право на одну надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР по их выбору.
Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР выплачивается ежемесячно.
5. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ученую степень составляет:
15 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за ученую степень кандидата наук;
25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за ученую степень доктора наук.
Основанием назначения надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ученую степень является диплом кандидата наук или доктора наук.
Работники подведомственных учреждений, имеющие несколько ученых званий, имеют право на одну надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ученую степень по их выбору.
Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ученую степень выплачивается ежемесячно.
6. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за интенсивность и сложность труда составляет 250 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за интенсивность и сложность труда выплачивается работникам подведомственных учреждений ежемесячно.
7. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ненормированный рабочий день назначается водителям подведомственных учреждений.
Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ненормированный рабочий день составляет:
75 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) - водителям автобусов;
125 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) - водителям легко
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.