Приложение N 1. Положение об отделе кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска

Приложение N 1

к постановлению Мэра города Омска

от 21 июля 2005 г. N 344-п

Положение
об отделе кадровой политики и муниципальной службы
администрации города Омска

I. Общие положения

1. Отдел кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска (далее - отдел) является структурным подразделением администрации города Омска, осуществляющим организационно-кадровое и аналитическое обеспечение деятельности администрации города Омска, проведение единой кадровой политики в сфере управления муниципальной службы.

2. В своей деятельности отдел руководствуется законодательством Российской Федерации, законами Омской области, решениями и постановлениями Омского городского Совета, постановлениями и распоряжениями Мэра города Омска, настоящим Положением.

3. Отдел возглавляет начальник отдела, назначаемый и освобождаемый от должности Мэром города Омска по представлению заместителя Мэра города Омска, регулирующего деятельность отдела.

4. Начальник отдела подчиняется заместителю Мэра города Омска, регулирующему деятельность отдела.

5. Начальник отдела имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности Мэром города Омска по представлению начальника отдела, по согласованию с заместителем Мэра города Омска, регулирующим деятельность отдела. Заместитель начальника отдела исполняет обязанности начальника отдела в период его отсутствия (отпуск, болезнь, командировка и т.п.).

6. Работники отдела, замещающие должности муниципальной службы согласно Реестру муниципальных должностей муниципальной службы в Омской области и Перечню муниципальных должностей муниципальной службы города Омска, являются муниципальными служащими.

7. Работники отдела принимаются на работу и увольняются с работы, а также к ним применяются меры поощрения или дисциплинарной ответственности на основании соответствующих приказов управляющего делами администрации города Омска по представлению начальника отдела, по согласованию с заместителем Мэра города Омска, регулирующим деятельность отдела.

8. Отдел состоит из структурных подразделений, осуществляющих свою деятельность в соответствии с положениями, утверждаемыми начальником отдела. Структура отдела прилагается.

9. Местонахождение отдела: 644043, город Омск, улица Гагарина, дом 34.

10. Материально-техническое, финансовое, информационное обеспечение деятельности отдела, а также обеспечение социально-бытового, транспортного и медицинского обслуживания его работников осуществляется управлением делами администрации города Омска.

11. Реорганизация и ликвидация отдела осуществляется по решению Мэра города Омска в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

II. Основные цели и задачи отдела

12. Целью деятельности отдела является повышение эффективности муниципальной службы.

13. Задачами отдела являются:

1) формирование высокопрофессионального, стабильного и оптимально-сбалансированного состава муниципальных служащих администрации города Омска;

2) методическое обеспечение эффективной работы структурных подразделений администрации города Омска;

3) осуществление организационно-управленческого аудита деятельности структурных подразделений администрации города Омска.

III. Функции отдела

14. В соответствии с возложенными задачами отдел выполняет следующие функции:

1) разрабатывает проекты нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы;

2) проводит правовую экспертизу правовых актов по вопросам муниципальной службы, поступающим на рассмотрение в отдел;

3) обеспечивает реализацию областных и городских программ развития муниципальной службы;

4) организует проведение аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих;

5) организует ведение реестра муниципальных служащих администрации города Омска;

6) осуществляет контроль за соблюдением условий и порядка прохождения муниципальными служащими муниципальной службы;

7) обеспечивает формирование резерва муниципальной службы;

8) организует профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих;

9) готовит предложения по формированию бюджета города Омска в части затрат на профессиональную переподготовку, повышение квалификации муниципальных служащих;

10) участвует в проведении конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы;

11) осуществляет контроль за организацией и проведением конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы;

12) представляет Мэру города Омска, заместителю Мэра города Омска, регулирующему деятельность отдела, информацию о состоянии муниципальной службы в администрации города Омска;

13) организует и руководит работой по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения муниципальной службы;

14) готовит заключения по материалам, поступающим на рассмотрение Мэру города Омска, в администрацию города Омска по вопросам муниципальной службы;

15) осуществляет методическое руководство лицами (органами), ведающими кадровыми вопросами в администрации (структурных подразделениях) города Омска;

16) рассматривает жалобы и заявления муниципальных служащих по вопросам муниципальной службы;

17) анализирует соответствие структур штатным расписаниям структурных подразделений администрации города Омска;

18) анализирует фактическую численность муниципальных служащих структурных подразделений администрации города Омска и численность, предусмотренную штатными расписаниями структурных подразделений администрации города Омска;

19) согласовывает проекты нормативных правовых актов Мэра города Омска по вопросам создания, реорганизации и ликвидации структурных подразделений администрации города Омска, утверждения их штатных расписаний, а также согласовывает проекты нормативных правовых актов Мэра города Омска об утверждении положений о структурных подразделениях администрации города Омска;

20) исполняет отдельные поручения Мэра города Омска, заместителя Мэра города Омска, регулирующего деятельность отдела;

21) осуществляет иные полномочия, предусмотренные нормативными правовыми актами органов ме