Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 4
Мэра города Омска
от 1 августа 2005 г. N 363-п
"Приложение N 6
Мэра города Омска
от 4 июня 2004 г. N 213-п
Штатное расписание
управления социальной поддержки населения администрации
города Омска
/-----------------------------------------------------------------------\
| N | Наименование подразделения, наименование должности |Количество|
|п/п| | штатных |
| | | единиц |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| 1 |Начальник управления | 1 |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| 2 |Первый заместитель начальника управления | 1 |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| |Итого | 2 |
|-----------------------------------------------------------------------|
|Отдел социальной поддержки населения |
|-----------------------------------------------------------------------|
| 1 |Заместитель начальника управления по социальному | 1 |
| |обслуживанию - начальник отдела | |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| 2 |Заместитель начальника отдела | 1 |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| 3 |Главный специалист | 3 |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| |Итого по отделу | 5 |
|-----------------------------------------------------------------------|
|Отдел финансовых ресурсов и экономики |
|-----------------------------------------------------------------------|
| 1 |Заместитель начальника управления по экономике - | 1 |
| |начальник отдела | |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| 2 |Заместитель начальника отдела | 1 |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| 3 |Главный специалист | 3 |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| 4 |Специалист 1 категории | 1 |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| |Итого по отделу | 6 |
|-----------------------------------------------------------------------|
|Отдел льгот, субсидий и социальных нормативов |
|-----------------------------------------------------------------------|
| 1 |Начальник отдела | 1 |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| 2 |Главный специалист | 3 |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| |Итого по отделу | 4 |
|-----------------------------------------------------------------------|
|Отдел материально-технического обеспечения |
|-----------------------------------------------------------------------|
| 1 |Старший инженер | 1 |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| 2 |Старший инженер по кадрам | 1 |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| 3 |Секретарь-машинистка | 1 |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| 4 |Заведующий складом | 1 |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| |Итого по отделу | 4 |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| |Всего | 21 |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| |в том числе | |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| |должностей муниципальной службы | 17 |
|---+--------------------------------------------------------+----------|
| |должностей, не относящихся к муниципальной службе | 4 |
\-----------------------------------------------------------------------/".
<< Приложение N 3 |
Приложение >> N 5 (исключено) |
|
Содержание Постановление Мэра города Омска от 1 августа 2005 г. N 363-п "О передаче транспортных средств в оперативное управление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.