Приложение N 1. Порядок работы конкурсной комиссии министерства труда и социального развития Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

Приложение N 1

к приказу Министерства труда

и социального развития

Омской области

от 1 июля 2005 г. N 05/к

Порядок
работы конкурсной комиссии министерства труда и социального развития Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

С изменениями и дополнениями от:

19 октября 2005 г., 27 сентября 2007 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 19 октября 2005 г. N 10/к в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Омской области (далее - конкурсная комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) и территориальных органах Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальные органы).

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - конкурс) проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 19 октября 2005 г. N 10/к в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Конкурс и сроки его проведения в Министерстве и (или) территориальных органах объявляются по решению Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы.

4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, двух заместителей председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, ведет личный прием, определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов.

6. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его функции возлагаются распоряжением Министерства на одного из заместителей председателя конкурсной комиссии.

7. Конкурсная комиссия:

1) готовит проект распоряжения Министерства об объявлении конкурса и методике проведения конкурса;

2) опубликовывает в официальных печатных изданиях и размещает на сайте Министерства информационно-телекоммуникационной сети общего пользования информацию об объявлении конкурса;

3) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

4) организует проведение этапов конкурса, рассматривает обращения граждан (государственных гражданских служащих), связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решение;

5) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса письменно уведомляет о дате, месте и времени его проведения граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты);

6) сообщает в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в течение месяца со дня принятия решения;

7) готовит информацию о результатах конкурса для размещения на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 19 октября 2005 г. N 10/к в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии в Министерстве и (или) территориальных органах вакантных должностей государственной гражданской службы.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 19 октября 2005 г. N 10/к в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве и (или) территориальных органах.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 19 октября 2005 г. N 10/к в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. На заседания конкурсной комиссии, по ее решению, могут приглашаться начальники отделов, в которых по вакантной должности проводится конкурсный отбор. На заседания конкурсной комиссии приглашается руководитель территориального органа, в котором по вакантной должности проводится конкурсный отбор.

11. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях.

12. К протоколу конкурсной комиссии прикладываются все материалы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии вопросам.

13. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 19 октября 2005 г. N 10/к в пункт 16 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

- о признании одного из участников выигравшим конкурс и получившим право на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве и (или) территориальных органах;

- о признании конкурса несостоявшимся;

- о признании всех претендентов не соответствующими требованиям по вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве и (или) территориальных органах.

17. Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в следующих случаях:

- отсутствие заявлений претендентов на участие в конкурсе;

- отзыва всех заявлений претендентов во время проведения конкурса.

18. Члены конкурсной комиссии, не согласные с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое должно быть доведено председателем конкурсной комиссии до сведения Министра не позднее чем в трехдневный срок. Особое мнение членов конкурсной комиссии прилагается к решению конкурсной комиссии и является его неотъемлемой частью.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 19 октября 2005 г. N 10/к в пункт 19 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения лица, победителя конкурса, на соответствующую должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве и (или) территориальных органах.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 27 сентября 2007 г. N 04/к пункт 20 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

20. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет отдел по управлению персоналом Министерства.