Статья 26. Оформление поступления на муниципальную службу

Статья 26. Оформление поступления на муниципальную службу

1. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением (приказом) должностного лица, обладающего правом назначения лица на муниципальную должность муниципальной службы.

Распоряжение (приказ) объявляется лицу, назначаемому на муниципальную должность муниципальной службы, под расписку.

2. С лицом, поступающим на муниципальную должность муниципальной службы, заключается трудовой договор (контракт) в письменной форме.

В трудовом договоре (контракте) обязательно указывается муниципальная должность муниципальной службы, на которую принимается гражданин, а также условия ее замещения, права и обязанности муниципального служащего.

3. Трудовой договор (контракт) заключается на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

Срочный трудовой договор (контракт) заключается с лицами, назначаемыми на муниципальные должности категории "Б" на срок полномочий лиц, замещающих соответствующие должности категории "А".

Трудовой договор (контракт) может содержать дополнительные требования к муниципальному служащему и дополнительные обязанности, возлагаемые на него, а также условия, повышающие уровень правовой защиты и социального обеспечения муниципального служащего, не противоречащие федеральному и областному законодательству.

4. Порядок заключения и условия трудового договора (контракта) определяются законодательством о труде с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.