Статья 32. Аттестация муниципального служащего

Статья 32. Аттестация муниципального служащего

1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой муниципальной должности муниципальной службы, а также для решения вопроса о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда проводится его аттестация.

2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие: замещающие муниципальную должность муниципальной службы соответствующей группы менее года; достигшие предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы; беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (аттестация указанных муниципальных служащих проводится не ранее чем через три года после выхода из отпуска); в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда, назначения на муниципальную должность муниципальной службы по результатам конкурса, после прохождения курсов повышения квалификации или переподготовки.

4. Для проведения аттестации муниципальных служащих руководитель соответствующего органа местного самоуправления формирует аттестационную комиссию.

5. По результатам аттестации аттестационная комиссия дает одно из следующих заключений:

1) соответствует замещаемой должности;

2) соответствует замещаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;

3) не соответствует замещаемой должности.

В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, он может быть направлен на профессиональную переподготовку, переведен с его согласия на другую муниципальную должность или уволен.

6. Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с областным законодательством.