Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Омской области от 24 октября 2005 г. N 114-п "Об установлении порядка, условий применения, максимальных размеров стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области
- Глава II. Порядок, условия применения, максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений
Глава II. Порядок, условия применения, максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений
Глава II. Порядок, условия применения, максимальные размеры
стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений
§ 1. Порядок, условия применения, максимальные размеры ежемесячных
стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений
4. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ученую степень составляет:
1) за ученую степень доктора наук - 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
2) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
5. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации выплачивается работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный тренер России", спортивные звания "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер России", почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", в размере до 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
6. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие знака, почетного знака выплачивается работникам учреждений, имеющим знак "Отличник физической культуры и спорта" и (или) почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", в размере до 10 процентов от тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
7. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за особые условия труда выплачивается работникам учреждений, осуществляющим тренерско-преподавательскую деятельность, в течение четырех лет после окончания профильного учебного заведения в размере до 200 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
8. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за высокие достижения в работе выплачивается работникам, работающим в учреждениях на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, в размерах, установленных:
1) работникам образовательных учреждений согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) работникам учреждений (за исключением образовательных) согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
9. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в тяжелых условиях труда выплачивается работникам учреждений, деятельность которых непосредственно связана с инвалидами и иными лицами с недостатками в физическом и (или) умственном развитии, в размере до 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
10. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в специализированных учреждениях выплачивается тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам, работающим в образовательных учреждениях, имеющих статус специализированных, в размере до 15 процентов от тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
11. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за напряженность в работе выплачивается старшим тренерам-преподавателям по спорту и старшим инструкторам-методистам учреждений в размере до 5 процентов от тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
§ 2. Премии и материальная помощь
12. Работникам учреждений по результатам работы за месяц, квартал, год, а также на основании решения руководителя учреждения за исполнение особо важных или сложных заданий выплачиваются премии в размере до двух тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в год.
13. Работникам учреждений выплачивается материальная помощь в размере до двух тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в год.
14. Конкретный размер стимулирующих и компенсационных выплат определяется приказом (распоряжением) руководителя учреждения по согласованию с Министерством по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области.