Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Указом Губернатора Омской области от 20 июня 2014 г. N 77 настоящий Указ дополнен приложением N 2, распространяющимся на отношения, возникшие с 26 апреля 2014 г.
Приложение N 2
к Указу Губернатора Омской области
от 29 ноября 2005 года N 144
Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Губернатором Омской области
31 июля, 28 октября 2014 г.
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Губернатором Омской области, за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих (далее соответственно - материальная помощь, гражданские служащие).
Указом Губернатора Омской области от 31 июля 2014 г. N 92 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения
2. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему ежегодно в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего в год в пределах установленного фонда оплаты труда.
3. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему по его заявлению на имя Губернатора Омской области (далее - заявление) при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска (его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
4. Выплата материальной помощи гражданскому служащему в год приема на государственную гражданскую службу Омской области в соответствующий орган исполнительной власти Омской области производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году:
1) по заявлению к отпуску (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату предоставления очередного отпуска) либо по заявлению в любое другое время (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату, указанную в заявлении). При этом остаток материальной помощи за текущий год выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года;
2) в случае отсутствия заявления гражданского служащего одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
5. При увольнении с государственной гражданской службы Омской области неполученная материальная помощь выплачивается гражданскому служащему в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году, в составе денежного содержания на дату увольнения.
В случае если увольняемому гражданскому служащему материальная помощь была выплачена в текущем календарном году в полном объеме, то выплаченная сумма удержанию не подлежит.
6. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, включается в денежное содержание за последний месяц работы гражданского служащего до даты его смерти и выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
7. Выплата материальной помощи осуществляется по решению Губернатора Омской области:
1) гражданским служащим, замещающим должности руководителей органов исполнительной власти Омской области, на основании распоряжения соответствующего органа исполнительной власти Омской области;
Указом Губернатора Омской области от 28 октября 2014 г. N 132 в подпункт 2 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения
2) иным гражданским служащим на основании распоряжения Аппарата Губернатора и Правительства Омской области.
8. Помимо материальной помощи, предусмотренной пунктом 2 настоящего Положения, на основании заявления гражданского служащего с предъявлением соответствующих подтверждающих документов материальная помощь может быть выплачена в следующих случаях:
1) рождения ребенка;
2) заключения брака;
3) заболевания, смерти близких родственников гражданского служащего (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер);
4) причинения ущерба здоровью и (или) имуществу гражданского служащего вследствие чрезвычайных ситуаций;
5) тяжелого материального положения гражданского служащего.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.