Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Указ Губернатора Омской области от 14 декабря 2005 г. N 153 "О Плане мероприятий по развитию кадрового потенциала Омской области на 2006-2007 годы" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение N 1. План мероприятий по развитию кадрового потенциала Омской области на 2006-2007 годы
Приложение N 1. План мероприятий по развитию кадрового потенциала Омской области на 2006-2007 годы
Приложение N 1
к Указу Губернатора Омской области
от 14 декабря 2005 г. N 153
План
мероприятий по развитию кадрового потенциала Омской области на 2006-2007 годы
/---------------------------------------------------------------------------------------------------\
| N | Содержание мероприятия | Срок | Исполнители |
|п/п| |исполнения| |
|---+----------------------------------------+----------+-------------------------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Нормативно-правовое, организационное, методическое и информационное обеспечение мероприятий |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1|Проведение семинаров-практикумов по | Весь |Министерство труда и социального развития |
| |вопросам формирования и развития | период |Омской области (далее - Минтруд), |
| |кадрового потенциала Омской области | |Министерство сельского хозяйства и |
| | | |продовольствия Омской области (далее - |
| | | |Минсельхоз), Территориальное общественное |
| | | |объединение Федерации омских профсоюзов |
| | | |(далее - ФОП) |
|---+----------------------------------------+----------+-------------------------------------------|
|1.2|Разработка комплекса мер по формированию| Весь |Минтруд |
| |у различных категорий населения | период | |
| |адекватной ценностной ориентации, | | |
| |устойчивой мотивации в процессе | | |
| |профессионального становления | | |
|---+----------------------------------------+----------+-------------------------------------------|
|1.3|Разработка рекомендаций работодателям о | Весь |Минтруд, ФОП, Региональное объединение |
| |включении в коллективные договоры и | период |работодателей Омской области (далее - |
| |соглашения обязательств по развитию | |объединение работодателей) |
| |персонала, улучшению качества рабочей | | |
| |силы с определением средств на | | |
| |подготовку, переподготовку и повышение | | |
| |квалификации | | |
|---+----------------------------------------+----------+-------------------------------------------|
|1.4|Мониторинг профессиональной подготовки | Весь |Минтруд, Министерство образования Омской |
| |кадров в организациях, расположенных на | период |области (далее - Минобразования), |
| |территориях Омской области (далее - | |Минсельхоз |
| |организации) | | |
|---+----------------------------------------+----------+-------------------------------------------|
|1.5|Создание системы прогнозирования спроса | 2007 год |Минтруд, Минобразования, Министерство |
| |организаций на рабочую силу в ее | |строительства и жилищно-коммунального |
| |профессионально-квалификационном разрезе| |комплекса Омской области (далее - |
| |с учетом развития производства | |Минстрой), Министерство промышленной |
| | | |политики, транспорта и связи Омской области|
| | | |(далее - Минпром), Управление федеральной |
| | | |государственной службы занятости населения |
| | | |по Омской области (далее - Управление |
| | | |ФГСЗН), ФОП, объединение работодателей |
|---+----------------------------------------+----------+-------------------------------------------|
|1.6|Мониторинг управленческих кадров | Весь |Минтруд |
| |организаций | период | |
|---+----------------------------------------+----------+-------------------------------------------|
|1.7|Разработка проекта целевой программы | Весь |Минтруд, Минобразования, Минстрой, Минпром,|
| |Омской области по развитию кадрового | период |Министерство здравоохранения Омской |
| |потенциала на 2008-2010 годы | |области, Управление ФГСЗН, ФОП, |
| | | |объединение работодателей, Совет ректоров |
| | | |высших учебных заведений города Омска |
| | | |(далее - Совет ректоров), Совет директоров |
| | | |средних профессиональных учебных заведений |
| | | |Омской области (далее - Совет директоров) |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Развитие трудовых ресурсов и рынка образовательных услуг |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1|Обновление электронной базы данных о | Весь |Минтруд, Минобразования, Управление ФГСЗН, |
| |состоянии трудовых ресурсов и рынка | период |Совет ректоров, Совет директоров |
| |образовательных услуг в Омской области | | |
|---+----------------------------------------+----------+-------------------------------------------|
|2.2|Разработка проекта постановления | 2006 год |Главное организационно-кадровое управление |
| |Правительства Омской области об | |Омской области, Минобразования, Совет |
| |организации целевой контрактной | |ректоров, Совет директоров |
| |подготовки специалистов с высшим и | | |
| |средним профессиональным образованием, | | |
| |из числа лиц, обучающихся за счет | | |
| |средств областного бюджета | | |
|---+----------------------------------------+----------+-------------------------------------------|
|2.3|Проведение социологического исследования| Весь |Минтруд, Минобразования, Управление ФГСЗН |
| |по определению прогнозной потребности | период | |
| |организаций в квалифицированных кадрах | | |
| |до 2011 года | | |
|---+----------------------------------------+----------+-------------------------------------------|
|2.4|Изучение потребности организаций в | Весь |Минтруд, Минобразования, Управление ФГСЗН, |
| |дополнительных образовательных услугах | период |Совет ректоров, Совет директоров |
|---+----------------------------------------+----------+-------------------------------------------|
|2.5|Издание ежегодных информационных | Весь |Минтруд, Минобразования |
| |справочников "Где получить современное | период | |
| |образование" о расположенных на | | |
| |территории Омской области учреждениях | | |
| |профессионального образования и | | |
| |учреждениях дополнительного образования | | |
| |детей и взрослых | | |
|---+----------------------------------------+----------+-------------------------------------------|
|2.6|Содействие созданию на базе учреждений | Весь |Минобразования, Министерство экономики |
| |высшего профессионального образования | период |Омской области, Минстрой, Минпром |
| |сети научно-технологических структур, | | |
| |обеспечивающих развитие инновационных | | |
| |процессов в экономике Омской области | | |
|---+----------------------------------------+----------+-------------------------------------------|
|2.7|Издание информационно-методического | Весь |Минтруд |
| |бюллетеня "Развитие персонала в | период | |
| |организации: опыт и проблемы" | | |
|---+----------------------------------------+----------+-------------------------------------------|
|2.8|Проведение областных конкурсов | Весь |Минтруд, ФОП, объединение работодателей, |
| |"Организация высокой социальной | период |ОООО "Лига профессиональных управленцев" |
| |эффективности", "Управленец года", | | |
| |"Управление персоналом в Омске" | | |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Содействие адаптации выпускников учреждений профессионального образования на рынке труда |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.1|Участие в информировании студентов | Весь |Минтруд, Минобразования |
| |(учащихся) о спросе организаций на | период | |
| |рабочую силу | | |
|---+----------------------------------------+----------+-------------------------------------------|
|3.2|Проведение семинаров для маркетинговых | Весь |Минтруд, Совет ректоров, Совет директоров |
| |агентств учреждений профессионального | период | |
| |образования "Адаптация выпускников на | | |
| |рынке труда" | | |
|---+----------------------------------------+----------+-------------------------------------------|
|3.3|Проведение "круглых столов" в целях | Весь |Минтруд, Минобразования, Совет ректоров, |
| |выработки механизмов совершенствования | период |Совет директоров, ФОП, объединение |
| |взаимодействия учреждений | |работодателей |
| |профессионального образования, других | | |
| |организаций, органов государственной | | |
| |власти по вопросу подготовки кадров | | |
\---------------------------------------------------------------------------------------------------/
Примечание: Управление ФГСЗН, ФОП, объединение работодателей, Совет ректоров, Совет директоров, ОООО "Лига профессиональных управленцев" являются исполнителями настоящего Плана мероприятий по согласованию.
|
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
|
Содержание Указ Губернатора Омской области от 14 декабря 2005 г. N 153 "О Плане мероприятий по развитию кадрового потенциала Омской... |