Подраздел 2.4. Замещение вакантной должности гражданской службы из кадрового резерва государственного органа (п.п. 27 - 30)

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 подраздел 2.4 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

Подраздел 2.4. Замещение вакантной должности гражданской службы из кадрового резерва государственного органа

27. Гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве государственного органа, вакантная должность гражданской службы замещается с его согласия по решению представителя нанимателя.

27.1. Подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров не позднее семи рабочих дней с даты появления вакантной должности гражданской службы предоставляет представителю нанимателя информацию о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей той группы, к которой относится вакантная должность, и соответствующих установленным квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а в случае наличия решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

27.2. Гражданские служащие, включенные в кадровый резерв государственного органа в соответствии с пунктами 3 - 5 части 6 статьи 64 Федерального закона, не могут быть назначены из кадрового резерва государственного органа на должность гражданской службы, которая является равной или нижестоящей по отношению к должностям гражданской службы, которые они замещают.

Информация об изменениях:

Пункт 28 изменен с 2 декабря 2017 г. - Указ Губернатора Омской области от 30 ноября 2017 г. N 198

См. предыдущую редакцию

28. Представитель нанимателя организует рассмотрение кандидатур из числа лиц, указанных в пункте 27.1 настоящего Положения, с целью определения кандидатуры на соответствующую должность гражданской службы.

При рассмотрении кандидатур учитываются заключения о выполнении индивидуальных планов подготовки, данные руководителями подготовки в соответствии с пунктом 26 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Пункт 29 изменен с 2 декабря 2017 г. - Указ Губернатора Омской области от 30 ноября 2017 г. N 198

См. предыдущую редакцию

29. По результатам рассмотрения кандидатур в случае принятия представителем нанимателя решения о замещении вакантной должности гражданской службы из кадрового резерва государственного органа представитель нанимателя направляет письменное предложение гражданскому служащему (гражданину), состоящему в кадровом резерве государственного органа, о замещении вакантной должности гражданской службы.

Отсутствие письменного ответа на предложение о замещении вакантной должности гражданской службы по истечении семи календарных дней со дня получения гражданским служащим (гражданином) предложения о замещении вакантной должности гражданской службы признается отказом от замещения предложенной вакантной должности гражданской службы.

30. В случае невозможности замещения вакантной должности высшей, главной и ведущей групп должностей гражданской службы из кадрового резерва государственного органа (кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы, относящихся к указанным группам должностей гражданской службы, не сформирован, в кадровый резерв государственного органа не включены гражданские служащие (граждане), соответствующие установленным квалификационным требованиям, государственные служащие (граждане), состоящие в кадровом резерве государственного органа, отказались от замещения вакантной должности) указанная вакантная должность замещается в порядке, предусмотренном подразделом 3.4 раздела 3 настоящего Положения.