Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Указ Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 г. N 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области
- Раздел 2. Порядок формирования кадрового резерва государственного органа и работы с ним (п.п. 5 - 36)
- Подраздел 2.3. Подготовка кадрового резерва государственного органа (п.п. 18 - 26)
Подраздел 2.3. Подготовка кадрового резерва государственного органа (п.п. 18 - 26)
Подраздел 2.3. Подготовка кадрового резерва государственного органа
Информация об изменениях:
Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 в пункт 18 настоящего приложения внесены изменения
18. Основной задачей работы с лицами, включенными в кадровый резерв государственного органа, является развитие знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Информация об изменениях:
Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 настоящее приложение дополнено пунктом 18.1
18.1. Руководителем государственного органа определяется руководитель подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв государственного органа (далее - руководитель подготовки), из числа руководителей структурных подразделений государственного органа.
Информация об изменениях:
Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 в пункт 19 настоящего приложения внесены изменения
19. Развитие знаний и умений гражданского служащего (гражданина) обеспечивается государственным органом в соответствии с индивидуальным планом подготовки согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
Информация об изменениях:
Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 в пункт 20 настоящего приложения внесены изменения
20. Индивидуальный план подготовки составляется гражданским служащим (гражданином) в течение месяца после включения его в кадровый резерв государственного органа при участии руководителя подготовки.
Информация об изменениях:
Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 в пункт 21 настоящего приложения внесены изменения
21. Индивидуальный план подготовки составляется на срок нахождения гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа в одном экземпляре и хранится в подразделении государственного органа по вопросам гражданской службы и кадров.
Копия индивидуального плана подготовки выдается гражданскому служащему (гражданину) и руководителю подготовки.
Информация об изменениях:
Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 в пункт 22 настоящего приложения внесены изменения
22. Индивидуальный план подготовки подписывается гражданским служащим (гражданином), согласовывается руководителем подготовки и утверждается руководителем государственного органа.
Информация об изменениях:
Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 в пункт 23 настоящего приложения внесены изменения
23. Индивидуальный план подготовки включает в себя специальную и общую подготовку и составляется с учетом уровня знаний и умений гражданского служащего (гражданина).
Специальная и общая подготовка может включать обучение, теоретическую и практическую подготовку.
Информация об изменениях:
Пункт 24 изменен с 2 декабря 2017 г. - Указ Губернатора Омской области от 30 ноября 2017 г. N 198
24. Подготовка гражданских служащих, включенных в кадровый резерв государственного органа, осуществляется в виде дополнительного профессионального образования и иных меропри