Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Указ Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 г. N 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области
- Раздел 3. Порядок формирования кадрового резерва Омской области и работы с ним (п.п. 37 - 52)
- Подраздел 3.2. Порядок ведения кадрового резерва Омской области (п.п. 43 - 44)
Подраздел 3.2. Порядок ведения кадрового резерва Омской области (п.п. 43 - 44)
Подраздел 3.2. Порядок ведения кадрового резерва Омской области
43. Ведение кадрового резерва Омской области включает в себя формирование списка лиц, включенных в кадровый резерв Омской области для замещения должностей гражданской службы (далее - список кадрового резерва Омской области), внесение произошедших изменений в список кадрового резерва Омской области.
Информация об изменениях:
Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 в пункт 44 настоящего приложения внесены изменения
44. Список кадрового резерва Омской области ведется органом исполнительной власти Омской области, уполномоченным в сфере управления гражданской службой, в порядке, установленном подразделом 2.2 раздела 2 настоящего Положения.
В случае внесения изменений в список кадрового резерва государственного органа руководитель государственного органа, в котором сформирован этот кадровый резерв, в течение трех рабочих дней со дня внесения указанных изменений направляет соответствующую информацию в орган исполнительной власти Омской области, уполномоченный в сфере управления гражданской службой.