Подраздел 2.1. Порядок включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа (п.п. 5 - 13)

Подраздел 2.1. Порядок включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа

5. Кадровый резерв государственного органа формируется для замещения вакантных должностей гражданской службы в государственном органе.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

7. Включение в кадровый резерв государственного органа производится в соответствии с частями 6, 7 статьи 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 настоящее приложение дополнено пунктом 7.1

7.1. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа в соответствии с пунктами 1 - 4 части 6 статьи 64 Федерального закона производится для замещения должностей гражданской службы той группы, к которой относится должность гражданской службы, по которой проводился конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа или конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, по результатам которого конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа гражданского служащего (гражданина), который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 настоящее приложение дополнено пунктом 7.2

7.2. Включение гражданских служащих в кадровый резерв государственного органа в соответствии с пунктом 5 части 6 статьи 64 Федерального закона производится для замещения вышестоящих должностей гражданской службы одной из следующих групп:

- группы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим;

- следующей вышестоящей группы по отношению к группе, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим.

Решение о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей одной из групп, указанных в абзацах втором, третьем настоящего пункта, принимает представитель нанимателя.

В случае если гражданский служащий замещает должность гражданской службы, являющуюся вышестоящей в пределах группы должностей гражданской службы, то он включается в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы следующей вышестоящей группы по отношению к группе, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв государственного органа на основании:

- решения конкурсной комиссии государственного органа о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

- решения конкурсной комиссии государственного органа о включении в кадровый резерв государственного органа гражданского служащего (гражданина), который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку (при наличии его согласия);

- решения аттестационной комиссии государственного органа о соответствии замещаемой должности гражданской службы и рекомендации к включению в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (при наличии согласия гражданского служащего);

- правового акта государственного органа об увольнении с гражданской службы в соответствии с пунктами 8.2, 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона (по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, при наличии согласия гражданского служащего);

- правового акта государственного органа об увольнении с гражданской службы в соответствии с частью 1 статьи 39 Федерального закона (при наличии согласия гражданского служащего).

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 2 декабря 2017 г. - Указ Губернатора Омской области от 30 ноября 2017 г. N 198

См. предыдущую редакцию

9. Конкурс на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа в порядке, установленном статьей 22 Федерального закона, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа, в котором указываются основание включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения и группа должностей гражданской службы, на которые он может быть назначен.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 2 декабря 2017 г. - Указ Губернатора Омской области от 30 ноября 2017 г. N 198

См. предыдущую редакцию

11. В течение пяти рабочих дней со дня издания правового акта, указанного в пункте 10 настоящего Положения, государственный орган письменно уведомляет гражданского служащего (гражданина) о включении в кадровый резерв государственного органа.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Необходимая численность кадрового резерва государственного органа определяется представителем нанимателя в зависимости от потребности в кадровом резерве с учетом планируемого изменения штатной численности, образования вакантных должностей гражданской службы, рекомендаций аттестационной комиссии.

13. Копии документов о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 13.1 с 2 декабря 2017 г. - Указ Губернатора Омской области от 30 ноября 2017 г. N 198

13.1. В кадровый резерв государственного органа не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона.