Подраздел 3.4. Замещение вакантной должности гражданской службы из кадрового резерва Омской области (п.п. 48 - 52)

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 в название подраздела 3.4 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Подраздел 3.4. Замещение вакантной должности гражданской службы из кадрового резерва Омской области

Информация об изменениях:

Пункт 48 изменен с 2 декабря 2017 г. - Указ Губернатора Омской области от 30 ноября 2017 г. N 198

См. предыдущую редакцию

48. В случае невозможности замещения вакантной должности высшей, главной и ведущей групп должностей гражданской службы из кадрового резерва государственного органа представитель нанимателя направляет в орган исполнительной власти Омской области, уполномоченный в сфере управления гражданской службой, запрос о представлении информации о лицах, состоящих в кадровом резерве Омской области (далее - запрос), с указанием наименования вакантной должности гражданской службы и при наличии соответствующего решения представителя нанимателя квалификационных требований к специальности, направлению подготовки.

В соответствии с запросом орган исполнительной власти Омской области, уполномоченный в сфере управления гражданской службой, в течение пяти рабочих дней со дня поступления запроса представляет сведения о лицах, состоящих в кадровом резерве Омской области для замещения должностей той группы должностей гражданской службы, к которой относится вакантная должность, соответствующих квалификационным требованиям, указанным в запросе.

В случае отсутствия квалификационных требований к специальности, направлению подготовки для замещения вакантной должности в запросе указывается соответствующий вид профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 настоящее приложение дополнено пунктом 48.1

48.1. Гражданские служащие, состоящие в кадровом резерве Омской области, которые включены в кадровые резервы государственных органов в соответствии с пунктами 3 - 5 части 6 статьи 64 Федерального закона, не могут быть назначены из кадрового резерва Омской области на должность гражданской службы, которая является равной или нижестоящей по отношению к должностям гражданской службы, замещаемым гражданскими служащими.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 в пункт 49 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

49. Представитель нанимателя после получения сведений о лицах, состоящих в кадровом резерве Омской области, организует рассмотрение кандидатур с целью выявления кандидатуры, отвечающей квалификационным требованиям для замещения вакантной должности, для назначения на указанную должность.

50. По результатам рассмотрения кандидатур представитель нанимателя направляет письменное предложение гражданскому служащему (гражданину), состоящему в кадровом резерве Омской области, о замещении вакантной должности гражданской службы.

Отсутствие письменного ответа на предложение о замещении вакантной должности по истечении семи календарных дней со дня получения гражданским служащим (гражданином) предложения о замещении вакантной должности гражданской службы признается отказом от замещения предложенной вакантной должности гражданской службы.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 в пункт 51 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

51. Копия правового акта государственного органа о назначении лица, состоящего в кадровом резерве Омской области, на должность гражданской службы в течение трех рабочих дней со дня его принятия представляется в орган исполнительной власти Омской области, уполномоченный в сфере управления гражданской службой.

Информация об изменениях:

Пункт 52 изменен с 2 декабря 2017 г. - Указ Губернатора Омской области от 30 ноября 2017 г. N 198

См. предыдущую редакцию

52. Если в результате рассмотрения кандидатур не были выявлены лица, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, либо лица, состоящие в кадровом резерве Омской области, отказались от предложенной должности, руководитель государственного органа принимает решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности в установленном порядке."