Приложение. Положение о комиссии по охране труда Администрации города Омска

Приложение

к Постановлению Мэра города Омска

от 20 февраля 2006 г. N 47-п

Положение
о комиссии по охране труда Администрации города Омска

Настоящее Положение о комиссии по охране труда Администрации города Омска (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации с целью урегулирования процедуры совместных действий Администрации города Омска (далее - работодатель) и ее работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

I. Общие положения

1.1. Комиссия по охране труда Администрации города Омска (далее - Комиссия) является органом, созданным по инициативе Администрации города Омска в целях обеспечения требований охраны труда в Администрации города Омска и ее структурных подразделениях.

1.2. Комиссия создается на паритетной основе из руководителей структурных подразделений Администрации города Омска, наделенных правами юридического лица, представителей профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа (далее - представители работников).

1.3. Состав Комиссии утверждается Распоряжением Мэра города Омска.

ГАРАНТ:

См. Распоряжение Мэра города Омска от 21 июля 2006 г. N 478-р "Об утверждении состава комиссии по охране труда Администрации города Омска"

1.4. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании Комиссии и утверждается ее председателем.

Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствуют более половины ее членов. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Заседания Комиссии оформляются протоколом.

Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

1.5. В своей работе Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, профессиональными союзами, другими органами и организациями в рамках своей компетенции.

1.6. Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Омска и настоящим Положением.

II. Задачи Комиссии

2. Задачами Комиссии являются:

2.1. Разработка программы совместных действий работодателя и работников по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.2. Рассмотрение предложений работодателя и работников по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий.

2.3. Организация проведения проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.

2.4. Анализ существующего состояния условий и охраны труда и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.

2.5. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.

III. Функции Комиссии

3. Комиссия осуществляет следующие функции:

3.1. Рассмотрение предложений работодателя, представителей работников по созданию здоровых и безопасных условий труда и выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

3.2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах, участие в проведении обследований по обращениям работников и выработка в необходимых случаях рекомендаций по устранению выявленных нарушений.

3.3. Изучение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда.

3.4. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

3.5. Содействие работодателю во внедрении более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации с целью создания здоровых и безопасных условий труда, ликвидации тяжелых физических работ.

3.6. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения соответствующих работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, предоставления лечебно-профилактического питания.

3.7. Оказание содействия работодателю в организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведении своевременного и качественного инструктажа работников по безопасности труда.

3.8. Участие в работе по пропаганде охраны труда, повышению ответственности работников за соблюдение требований по охране труда.

3.9. Изучение, обобщение и внедрение передового опыта работы по улучшению охраны труда, организация проведения научно-практических конференций и семинаров.

3.10. Сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

IV. Права Комиссии

4. Для осуществления функций Комиссия вправе:

4.1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственном травматизме и профессиональных заболеваниях, о наличии опасных и вредных производственных факторов.

4.2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя (его представителей) по вопросам выполнения им обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдения гарантий права работников на охрану труда.

4.3. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.

4.4. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

4.5. Вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда.