Приложение N 2. Положение о денежном содержании муниципальных служащих города Омска

Приложение N 2

к решению Омского городского Совета

от 16 июля 2003 г. N 85

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих города Омска

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет единые условия установления денежного содержания муниципальных служащих города Омска.

2. Денежное содержание муниципального служащего города Омска

2.1. Денежное содержание муниципального служащего города Омска в соответствии с Законом Омской области "О муниципальной службе в Омской области" (далее - денежное содержание) состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

5) премии по результатам работы за квартал, год;

Ежемесячные надбавки к должностному окладу устанавливаются также за почетные звания, ученую степень.

2.2. Муниципальному служащему города Омска помимо денежного содержания выплачиваются районный коэффициент, материальная помощь, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, иные выплаты в соответствии с федеральным, областным законодательством и нормативными правовыми актами органов городского самоуправления.

3. Должностной оклад муниципального служащего города Омска

3.1. Должностной оклад муниципального служащего города Омска является основным элементом денежного содержания и устанавливается по муниципальной должности муниципальной службы города Омска.

3.2. Базовый размер должностного оклада муниципального служащего города Омска определяется исходя из размера должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы города Омска "специалист". Размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы города Омска "специалист" устанавливается Мэром города Омска не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Омской области.

ГАРАНТ:

См. справку о должностном окладе по младшей муниципальной должности муниципальной службы города Омска "специалист"

3.3. Соотношения размеров должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы города Омска устанавливаются настоящим Положением в кратном отношении к базовому размеру должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы города Омска "специалист" согласно приложениям NN 1-5.

3.4. Базовый размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы города Омска "специалист" подлежит пересмотру при изменении величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Омской области.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается с целью стимулирования роста деловых качеств муниципального служащего города Омска и повышения уровня его компетентности в ходе исполнения им служебных обязанностей.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается муниципальному служащему города Омска на основании присвоения ему квалификационного разряда в следующих размерах:

1) муниципальному служащему муниципальной службы, имеющему квалификационный разряд третьего класса по замещаемой им муниципальной должности - 10 процентов от установленного оклада, но не выше суммы ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, установленной государственному служащему, замещающему соответствующую государственную должность государственной службы Омской области.

2) муниципальному служащему муниципальной службы, имеющему квалификационный разряд второго класса по замещаемой им муниципальной должности - 20 процентов от установленного оклада, но не выше суммы ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, установленной государственному служащему, замещающему соответствующую государственную должность государственной службы Омской области.

3) муниципальному служащему муниципальной службы, имеющему квалификационный разряд первого класса по замещаемой им муниципальной должности - 30 процентов от установленного оклада, но не выше суммы ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, установленной государственному служащему, замещающему соответствующую государственную должность государственной службы Омской области.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд выплачивается со дня присвоения квалификационного разряда.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципального служащего города Омска, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципального служащего города Омска.

5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему города Омска в процентном отношении к должностному окладу по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы города Омска в следующих размерах:

1) высшая муниципальная должность муниципальной службы - 50 процентов;

2) главная муниципальная должность муниципальной службы - 45 процентов;

3) ведущая муниципальная должность муниципальной службы - 40 процентов;

4) старшая муниципальная должность муниципальной службы - 30 процентов;

5) младшая муниципальная должность муниципальной службы - 20 процентов.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах городского самоуправления, накопления навыков и опыта работы.

6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы города Омска в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

1) лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов от установленного должностного оклада;

2) лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей муниципальной службы от 5 до 10 лет - 20 процентов от установленного должностного оклада;

3) лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 30 процентов от установленного должностного оклада;

4) лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей муниципальной службы более 15 лет - 40 процентов от установленного должностного оклада.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание

7.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливается в следующих размерах:

1) лицу, имеющему почетное звание муниципального образования, почетное звание Омской области - 5 процентов от установленного должностного оклада;

2) лицу, имеющему почетное звание Российской Федерации - 10 процентов от установленного должностного оклада.

7.2. Муниципальные служащие города Омска, имеющие несколько почетных званий, имеют право на одну из надбавок за почетное звание по их выбору.

7.3. Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание является удостоверение или иной документ, подтверждающий присвоение почетного звания.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень

8.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается в следующих размерах:

1) лицу, имеющему ученую степень кандидата наук - 15 процентов от установленного должностного оклада;

2) лицу, имеющему ученую степень доктора наук - 25 процентов от установленного должностного оклада.

8.2. Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки за ученую степень является диплом кандидата наук или доктора наук.

9. Премирование муниципального служащего города Омска

Основания, порядок и условия премирования муниципальных служащих города Омска определяются положением о премировании, утверждаемым Омским городским Советом (для муниципальных служащих Омского городского Совета, Контрольно-счетной палаты города Омска, Омской городской избирательной комиссии), Мэром города Омска (для муниципальных служащих администрации города Омска).

10. Материальная помощь

10.1. Муниципальному служащему города Омска выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год на оплату отдыха и лечения, в порядке устанавливаемом Омским городским Советом (для муниципальных служащих Омского городского Совета, Контрольно-счетной палаты города Омска, Омской городской избирательной комиссии), Мэром города Омска (для муниципальных служащих администрации города Омска).

10.2. Материальная помощь может выплачиваться муниципальным служащим города Омска сверх двух должностных окладов в год в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием муниципального служащего города Омска, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников муниципального служащего.

11. Порядок формирования фонда оплаты труда

11.1. Фонды оплаты труда органов городского самоуправления города Омска формируются в соответствии с установленной настоящим Положением системой денежного содержания.

11.2. В фонд оплаты труда, кроме сумм, направляемых на выплаты должностных окладов, включаются средства на выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет в размере трех должностных окладов;

4) премий по результатам работы в размере четырех должностных окладов;

5) материальной помощи в размере двух должностных окладов;

6) районного коэффициента и иных выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, в размере трех должностных окладов.

12. Контроль за правильностью установления денежного содержания

Контроль за правильностью установления денежного содержания и формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих города Омска осуществляется Контрольно-счетной палатой города Омска и Департаментом финансов и экономики администрации города.