Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 9 июня 2006 г. N 02/к "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах
Приложение N 1. Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах
Приложение N 1
к приказу Министерства
труда и социального
развития Омской области
от 9 июня 2006 г. N 02/к
Положение
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах
С изменениями и дополнениями от:
7 февраля, 20 апреля 2007 г., 12 февраля 2009 г., 14 марта, 15 мая, 24 сентября 2013 г., 28 июля 2016 г.
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах (далее - государственный гражданский служащий).
2. Выплата премий государственным гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на Министерство труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), исполнения должностных регламентов.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 7 февраля 2007 г. N 8 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения
3. Государственным гражданским служащим могут быть выплачены премии по результатам работы за месяц, квартал и (или) за год за счет средств экономии по фонду оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренному в смете расходов соответственно Министерства, территориальных органов Министерства.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 24 сентября 2013 г. N 132-п настоящее приложение дополнено пунктом 3.1
3.1. Государственным гражданским служащим могут быть выплачены премии:
1) за текущие результаты работы единовременно;
2) по результатам работы за квартал, полугодие, год.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 24 сентября 2013 г. N 132-п пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции
4. Размеры премий устанавливаются:
1) за текущие результаты работы единовременно - в зависимости от личного вклада государственного гражданского служащего в общие результаты деятельности Министерства, территориального органа Министерства и определяются на основании представления заместителя Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр), руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства, руководителя территориального органа Министерства либо по инициативе Министра;
2) по результатам работы за квартал, полугодие, год - в зависимости от результатов оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего и определяются в порядке, предусмотренном пунктом 4.1 настоящего Положения.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 24 сентября 2013 г. N 132-п настоящее приложение дополнено пунктом 4.1
4.1. Размеры премий по результатам работы за квартал, полугодие, год определяются путем умножения количества баллов, набранных государственными гражданскими служащими в соответствии с Порядком оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, утвержденным распоряжением Министерства, на поправочный коэффициент и сумму премии в расчете на один балл.
Поправочный коэффициент вводится для учета уровня сложности и ответственности выполняемой работы и определяется как отношение должностного оклада по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области к должностному окладу специалиста 1 категории.
Сумма премии в расчете на 1 балл определяется как отношение суммы денежных средств, направляемых на выплату премии государственным гражданским служащим, к общей сумме баллов с учетом поправочных коэффициентов, набранных государственными гражданскими служащими по результатам оценки.
5. Максимальный размер премий государственному гражданскому служащему не ограничивается.
6. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов соответственно Министерства, территориальных органов Министерства.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 28 июля 2016 г. N 112-п в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения
7. Выплата премий государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства, проект которого подготавливается отделом по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства, в котором указывается перечень государственных гражданских служащих и размер их премии.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 24 сентября 2013 г. N 132-п настоящее приложение дополнено пунктом 7.1
7.1. Государственным гражданским служащим, вновь принятым в Министерство, а также государственным гражданским служащим, полностью не проработавшим квартал, полугодие, год в связи с предоставлением отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания продолжительностью более 14 рабочих дней в периоде, принятом в качестве расчетного для начисления премий, выплата премий по результатам работы за квартал, полугодие, год производится пропорционально отработанному времени.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 24 сентября 2013 г. N 132-п в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения
8. Государственным гражданским служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания за дисциплинарные проступки, совершенные в период, за который производится премирование, выплата премий не производится либо производится по решению Министра на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства, руководителя территориального органа Министерства, согласованного с первым заместителем Министра, заместителем Министра, координирующим в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями деятельность соответствующего структурного подразделения Министерства, территориального органа Министерства. В представлении обосновывается размер премии выплачиваемой государственному гражданскому служащему (в процентах).