Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Омска от 10 июля 2006 г. N 210-п "О проекте общегородской целевой программы "Целевая подготовка специалистов" (2006-2010 годы)" (утратило силу)
- Приложение. Общегородская целевая программа "Целевая подготовка специалистов" (2006-2010 годы)
Приложение. Общегородская целевая программа "Целевая подготовка специалистов" (2006-2010 годы)
Приложение
к Постановлению Мэра города Омска
от 10 июля 2006 г. N 210-п
Общегородская целевая программа
"Целевая подготовка специалистов" (2006-2010 годы)
Паспорт
общегородской целевой программы
"Целевая подготовка специалистов" (2006-2010 годы)
| Основание для разработки Программы |
Распоряжение Мэра города Омска от 20 марта 2006 года N 87-р "О создании рабочей группы по доработке проекта общегородской целевой программы "Целевая подготовка специалистов" (2006-2010 годы)" |
| Цель и задачи Программы | Формирование единой системы подготовки кадров для органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений, расположенных на территории города Омска, (далее - предприятия и учреждения), обеспечение органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений высококвалифицированными специалистами, соответствующими современным требованиям, предъявляемым на рынке труда, взаимодействие органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений с образовательными учреждениями среднего профессионального, высшего профессионального образования (далее - образовательные учреждения) |
| Инициатор Программы | Администрация города Омска |
| Заказчик Программы | Администрация города Омска |
| Разработчик Программы | Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска |
| Основной исполнитель Программы |
|
| Директор Программы | |
| Сроки реализации Программы |
2006-2010 годы |
| Перечень основных мероприятий Программы |
- организационные меры по обеспечению Программы; - организация изучения потребности в квалифицированных кадрах города Омска; - организация профессиональной подготовки специалистов; - формирование резерва на замещение муниципальных должностей муниципальной службы в городе Омске; - формирование перспективного кадрового резерва в городе Омске; - организация взаимодействия образовательных учреждений с органами местного самоуправления города Омска, предприятиями и учреждениями по вопросу целевой подготовки специалистов; - прогноз потребности в специалистах органов местного самоуправления для взаимодействия с учебными заведениями города Омска; - формирование нормативной правовой базы по вопросам целевой подготовки специалистов; - взаимодействие с регионами Российской Федерации и зарубежными странами по вопросам целевой подготовки специалистов |
| Источники и объемы финансирования |
Всего на реализацию Программы из бюджета города Омска планируется направить 18674,96 тыс. руб., в том числе: в 2007 году - 6005,24 тыс. руб.; в 2008 году - 4205,24 тыс. руб.; в 2009 году - 4205,24 тыс. руб.; в 2010 году - 4259,24 тыс. руб. |
| Прогноз ожидаемых социально-экономических результатов реализации Программы |
- эффективное взаимодействие органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений с образовательными учреждениями по целевой подготовке специалистов; - обеспечение органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений высокопрофессиональными специалистами; - создание единой системы подготовки квалифицированных специалистов, отвечающей реальным потребностям органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений; - создание целостной системы профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения города Омска на получение образования, отвечающего реальным потребностям органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений; - создание нормативной правовой базы по вопросам целевой подготовки специалистов |
| Контроль за выполнением Программы |
Мониторинг и контроль процесса реализации Программы осуществляет департамент городской экономической политики администрации города Омска; контроль за расходованием бюджетных средств на реализацию Программы осуществляет департамент финансов и контроля администрации города Омска; один раз в год Омский городской Совет рассматривает отчет о ходе реализации мероприятий Программы и использовании бюджетных средств |
| Дата Решения Омского городского Совета об утверждении Программы |
1. Анализ исходного состояния проблемы
Анализ деятельности Администрации города Омска, предприятий и учреждений показывает, что базовым фактором, непосредственно влияющим на эффективность управления, является качество подготовки специалистов для органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений.
Обеспечение органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений высококвалифицированными специалистами - одна из стратегических задач кадровой политики, проводимой Администрацией города Омска.
Для своевременного удовлетворения потребностей органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений в высококвалифицированных специалистах необходимо:
- развить систему образования, соответствующую современным требованиям, предъявляемым предприятиями и учреждениями к специалистам на рынке труда;
- планово проводить учебную и производственную практику студентов в органах местного самоуправления города Омска, предприятиях и учреждениях;
- установить обратную связь по вопросам качества образования и соответствия уровня подготовки специалистов современным требованиям, рынка труда;
- организовать взаимодействие образовательных учреждений, с одной стороны, и органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений, с другой стороны, для реализации совместных мероприятий по подготовке высококвалифицированных специалистов.
То есть, возникла необходимость создания:
- единой системы взаимодействия органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений с образовательными учреждениями по целевой подготовке специалистов;
- механизма прогнозирования потребностей в специалистах для органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений;
- единой системы подготовки квалифицированных специалистов, отвечающей реальным потребностям органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений;
- целостной системы профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения города Омска на получение образования, отвечающего реальным потребностям органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений;
- нормативной правовой базы по вопросам целевой подготовки специалистов.
Учитывая изложенное, в современных условиях реформирования и совершенствования местного самоуправления сложилась необходимость создания единой системы целевой подготовки специалистов для органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений при активном участии образовательных учреждений, то есть подготовки специалистов, необходимых для обеспечения жизнедеятельности города в современных условиях.
2. Цель и задачи Программы
Целью Программы является формирование единой системы подготовки высокопрофессиональных кадров для органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений.
Задачи Программы:
- реализация мероприятий по подготовке квалифицированных специалистов;
- взаимодействие органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений с образовательными учреждениями по целевой подготовке специалистов;
- организация изучения потребностей органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений в специалистах с высшим профессиональным и средним профессиональным образованием;
- обеспечение органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений высококвалифицированными специалистами;
- организация прохождения практики студентами в органах местного самоуправления города Омска, предприятиях и учреждениях;
- методическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Омска по реализации целевой подготовки специалистов;
- развитие взаимодействия с регионами Российской Федерации и зарубежными странами по вопросам целевой подготовки специалистов.
3. Технико-экономическое обоснование
1. Прогнозирование потребностей в специалистах для органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений.
На эти цели потребуется выделять 50 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 50 тыс. руб., в 2008 году - 50 тыс. руб., 2009 году - 50 тыс. руб., 2010 году - 50 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на прогнозирование потребностей в специалистах для органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений составят 200 тыс. руб.
2. Организационное обеспечение проведения заседаний координационного Совета по реализации Программы.
На эти цели потребуется выделять 28,90 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 28,90 тыс. руб., в 2008 году - 28,90 тыс. руб., 2009 году - 28,90 тыс. руб., 2010 году - 28,90 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на организационное обеспечение проведения заседаний координационного Совета по реализации Программы составят 115,60 тыс. руб.
3. Разработка ежегодных планов выполнения программных мероприятий, утверждаемых координационным Советом по реализации Программы.
На эти цели потребуется выделять 20 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 20 тыс. руб., в 2008 году - 20 тыс. руб., 2009 году - 20 тыс. руб., 2010 году - 20 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на разработку ежегодных планов выполнения программных мероприятий, утверждаемых координационным Советом по реализации Программы, составят 80 тыс. руб.
4. Изучение и прогноз потребности функционирования органов местного самоуправления, предприятий и учреждений в квалифицированных специалистах с высшим профессиональным и средним профессиональным образованием для обеспечения нормального функционирования города Омска.
На эти цели потребуется выделять 150 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 150 тыс. руб., в 2008 году - 150 тыс. руб., 2009 году - 150 тыс. руб., 2010 году - 150 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на изучение и прогноз потребности функционирования органов местного самоуправления, предприятий и учреждений в квалифицированных специалистах с высшим профессиональным и средним профессиональным образованием для обеспечения нормального функционирования города Омска составят 600 тыс. руб.
5. Проведение исследований по вопросам целевой подготовки специалистов.
На эти цели потребуется выделять 150 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 150 тыс. руб., в 2008 году - 150 тыс. руб., 2009 году - 150 тыс. руб., 2010 году - 150 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на проведение исследований по вопросам целевой подготовки специалистов составят 600 тыс. руб.
6. Разработка механизма мониторинга качества подготовки специалистов.
На эти цели потребуется выделять 200 тыс. руб. (в 2007 году - 200 тыс. руб., в 2008 году - 200 тыс. руб., 2009 году - 200 тыс. руб., 2010 году - 200 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на разработку механизма мониторинга качества подготовки специалистов составят 800 тыс. руб.
7. Разработка элементов внутренней кадровой политики.
На эти цели потребуется выделять 150 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 150 тыс. руб., в 2008 году - 150 тыс. руб., 2009 году - 150 тыс. руб., 2010 году - 150 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на разработку элементов внутренней кадровой политики составят 600 тыс. руб.
8. Формирование перспективного кадрового резерва в городе Омске, кадрового резерва на замещение муниципальных должностей муниципальной службы в городе Омске.
На эти цели потребуется выделять 100 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 100 тыс. руб., в 2008 году - 100 тыс. руб., 2009 году - 100 тыс. руб., 2010 году - 100 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на формирование перспективного кадрового резерва в городе Омске, кадрового резерва на замещение муниципальных должностей муниципальной службы в городе Омске составят 400 тыс. руб.
9. Формирование заказа на целевую подготовку специалистов для конкретного органа местного самоуправления, предприятия, учреждения города Омска.
На эти цели потребуется выделять 100 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 100 тыс. руб., в 2008 году - 100 тыс. руб., 2009 году - 100 тыс. руб., 2010 году - 100 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на формирование заказа на целевую подготовку специалистов для конкретного органа местного самоуправления, предприятия, учреждения города Омска составят 400 тыс. руб.
10. Планирование заказа на целевую подготовку специалистов с высшим профессиональным и средним профессиональным образованием для муниципальных нужд.
На эти цели потребуется выделять 16,945 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 16,945 тыс. руб., в 2008 году - 16,945 тыс. руб., в 2009 году - 16,945 тыс. руб., в 2010 году - 16,945 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на планирование заказа на целевую подготовку специалистов с высшим профессиональным и средним профессиональным образованием для муниципальных нужд составят 67,78 тыс. руб.
11. Формирование сводных заявок на целевую подготовку специалистов.
На эти цели потребуется выделять 16,945 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 16,945 тыс. руб., в 2008 году - 16,945 тыс. руб., в 2009 году - 16,945 тыс. руб., в 2010 году - 16,945 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на формирование сводных заявок на целевую подготовку специалистов составят 67,78 тыс. руб.
12. Разработка учебных планов, программ для подготовки образовательными учреждениями высокопрофессиональных специалистов.
На эти цели потребуется выделять 20 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 20 тыс. руб., в 2008 году - 20 тыс. руб., в 2009 году - 20 тыс. руб., в 2010 году - 20 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на разработку учебных планов, программ для подготовки образовательными учреждениями высокопрофессиональных специалистов составят 80 тыс. руб.
13. Разработка планов по внеучебной деятельности студентов, обучающихся по целевым направлениям Администрации города Омска.
На эти цели потребуется выделять 20 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 20 тыс. руб., в 2008 году - 20 тыс. руб., в 2009 году - 20 тыс. руб., в 2010 году - 20 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на разработку планов по внеучебной деятельности студентов, обучающихся по целевым направлениям Администрации города Омска, составят 80 тыс. руб.
14. Развитие начального профессионального образования через учебные комбинаты.
На эти цели потребуется выделять 1650 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 1650 тыс. руб., в 2008 году - 1650 тыс. руб., в 2009 году - 1650 тыс. руб., в 2010 году - 1650 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на разработку планов по внеучебной деятельности студентов, обучающихся по целевым направлениям Администрации города Омска, составят 6600 тыс. руб.
15. Создание факультета повышения квалификации специалистов на базе действующих учебных заведений и структурных подразделений Администрации города Омска.
На эти цели потребуется выделить в 2007 году - 1800 тыс. руб.
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на создание факультета повышения квалификации специалистов на базе действующих учебных заведений и структурных подразделений Администрации города Омска составят 1800 тыс. руб.
16. Профессиональная подготовка муниципальных служащих города Омска.
В период с 2007 года по 2009 год планируется осуществлять профессиональную подготовку ежегодно двух муниципальных служащих города Омска, в 2010 году - четырех муниципальных служащих города Омска.
На эти цели потребуется выделить в 2007 году 54 тыс. руб., в 2008 году - 54 тыс. руб., в 2009 году - 54 тыс. руб., в 2010 году - 108 тыс. руб.
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на профессиональную подготовку муниципальных служащих города Омска составят 270 тыс. руб.
17. Профессиональная подготовка специалистов для нужд города Омска.
На эти цели потребуется выделять 270 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 270 тыс. руб., в 2008 году - 270 тыс. руб., в 2009 году - 270 тыс. руб., в 2010 году - 270 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на профессиональную подготовку специалистов для нужд города Омска составят 1080 тыс. руб.
18. Оказания содействия в заключении соглашений между образовательными учреждениями и предприятиями, учреждениями об организации практики, стажировок для студентов образовательных учреждений.
На эти цели потребуется выделять 58 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 58 тыс. руб., в 2008 году - 58 тыс. руб., в 2009 году - 58 тыс. руб., в 2010 году - 58 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на оказание содействия в заключении соглашений между образовательными учреждениями и предприятиями, учреждениями об организации практики, стажировок для студентов образовательных учреждений составят 232 тыс. руб.
19. Организация прохождения практики студентами в органах местного самоуправления города Омска, на предприятиях и в учреждениях.
На эти цели потребуется выделять 6,450 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 6,450 тыс. руб., в 2008 году - 6,450 тыс. руб., в 2009 году - 6,450 тыс. руб., в 2010 году - 6,450 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на организацию прохождения практики студентами в органах местного самоуправления города Омска, на предприятиях и в учреждениях составят 25,80 тыс. руб.
20. Организация и проведение профориентационных экскурсий для ознакомления с работой органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений.
На эти цели потребуется выделять 40 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 40 тыс. руб., в 2008 году - 40 тыс. руб., в 2009 году - 40 тыс. руб., в 2010 году - 40 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на организацию и проведение профориентационных экскурсий для ознакомления с работой органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений составят 160 тыс. руб.
21. Организация ярмарок вакансий с целью оказания содействия в трудоустройстве выпускникам образовательных учреждений.
На эти цели потребуется выделять 50 тыс. руб. в год (в 2007 году - 50 тыс. руб., в 2008 году - 50 тыс. руб., в 2009 году - 50 тыс. руб., в 2010 году - 50 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на организацию ярмарок вакансий с целью оказания содействия в трудоустройстве выпускникам образовательных учреждений составят 200 тыс. руб.
22. Создание центра поддержки выпускников образовательных учреждений.
На эти цели потребуется выделять 300 тыс. руб. в год (в 2007 году - 300 тыс. руб., в 2008 году - 300 тыс. руб., в 2009 году - 300 тыс. руб., в 2010 году - 300 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на создание центра поддержки выпускников образовательных учреждений составят 1200 тыс. руб.
23. Организация конкурсов молодых специалистов.
На эти цели потребуется выделять 50 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 50 тыс. руб., в 2008 году - 50 тыс. руб., в 2009 году - 50 тыс. руб., в 2010 году - 50 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на организацию конкурсов молодых специалистов составят 200 тыс. руб.
24. Проведение городского конкурса на лучшую организацию работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях.
На эти цели потребуется выделять 100 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 100 тыс. руб., в 2008 году - 100 тыс. руб., в 2009 году - 100 тыс. руб., в 2010 году - 100 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на проведение городского конкурса на лучшую работу с персоналом на предприятиях и в учреждениях составят 400 тыс. руб.
25. Проведение круглых столов по вопросу подготовки специалистов с целью выработки механизмов совершенствования взаимодействия образовательных учреждений с органами местного самоуправления города Омска, предприятиями и учреждениями.
На эти цели потребуется выделять 100 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 100 тыс. руб., в 2008 году - 100 тыс. руб., в 2009 году - 100 тыс. руб., в 2010 году - 100 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на проведение круглых столов по вопросу подготовки специалистов с целью выработки механизмов совершенствования взаимодействия образовательных учреждений с органами местного самоуправления города Омска, предприятиями и учреждениями составят 400 тыс. руб.
26. Организация подготовки и проведения цикла лекций, семинаров, научно-практических конференций по вопросу целевой подготовки специалистов.
На эти цели потребуется выделять 100 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 100 тыс. руб., в 2008 году - 100 тыс. руб., в 2009 году - 100 тыс. руб., в 2010 году - 100 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на организацию подготовки и проведения цикла лекций, семинаров, научно-практических конференций по вопросу целевой подготовки специалистов составят 400 тыс. руб.
27. Подготовка и издание брошюр, справочно-информационных и методических материалов по вопросам деятельности органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений по целевой подготовке специалистов.
На эти цели потребуется выделять 100 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 100 тыс. руб., в 2008 году - 100 тыс. руб., в 2009 году - 100 тыс. руб., в 2010 году - 100 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на подготовку и издание брошюр, справочно-информационных и методических материалов по вопросам деятельности органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений по целевой подготовке специалистов составят 400 тыс. руб.
28. Информирование населения через средства массовой информации о мероприятиях и деятельности органов местного самоуправления города Омска по целевой подготовке специалистов.
На эти цели потребуется выделять 100 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 100 тыс. руб., в 2008 году - 100 тыс. руб., в 2009 году - 100 тыс. руб., в 2010 году - 100 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на информирование населения через средства массовой информации о мероприятиях и деятельности органов местного самоуправления города Омска по целевой подготовке специалистов составят 400 тыс. руб.
29. Систематическое изучение и обобщение опыта по организации целевой подготовки специалистов в других муниципальных образованиях и зарубежных странах.
На эти цели потребуется выделять 51 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 51 тыс. руб., в 2008 году - 51 тыс. руб., в 2009 году - 51 тыс. руб., в 2010 году - 51 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на систематическое изучение и обобщение опыта по организации целевой подготовки специалистов в других муниципальных образованиях и зарубежных странах составят 204 тыс. руб.
30. Обмен информацией с муниципальными образованиями по вопросам целевой подготовки специалистов.
На эти цели потребуется выделять 51 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 51 тыс. руб., в 2008 году - 51 тыс. руб., в 2009 году - 51 тыс. руб., в 2010 году - 51 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на обмен информацией с муниципальными образованиями по вопросам целевой подготовки специалистов составят 204 тыс. руб.
31. В рамках деятельности Ассоциации сибирских и дальневосточных городов проведение выездных совещаний, конференций с участием руководителей муниципальных образований, органов (лиц), ведающих кадровыми вопросами, по вопросам целевой подготовки специалистов.
На эти цели потребуется выделять 51 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 51 тыс. руб., в 2008 году - 51 тыс. руб., в 2009 году - 51 тыс. руб., в 2010 году - 51 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на проведение выездных совещаний, конференций с участием руководителей муниципальных образований, органов (лиц), ведающих кадровыми вопросами, по вопросам целевой подготовки специалистов в рамках деятельности Ассоциации сибирских и дальневосточных городов составят 204 тыс. руб.
32. Участие в работе Союза Российских городов, Конгресса муниципальных образований и других объединений муниципальных образований с целью обмена опытом по вопросам целевой подготовки специалистов.
На эти цели потребуется выделять 51 тыс. руб. ежегодно (в 2007 году - 51 тыс. руб., в 2008 году - 51 тыс. руб., в 2009 году - 51 тыс. руб., в 2010 году - 51 тыс. руб.).
Всего за период с 2007 по 2010 годы расходы на участие в работе Союза Российских городов, Конгресса муниципальных образований и других объединений муниципальных образований с целью обмена опытом по вопросам целевой подготовки специалистов составят 204 тыс. руб.
4. Ресурсное обеспечение Программы
Финансовые средства на реализацию Программы планируется формировать за счет бюджетных источников, предусмотренных действующим законодательством. При этом общая сумма затрат на реализацию Программы ориентировочно составит 18674,96 тыс. руб., из них: в 2007 году - 6005,24 тыс. руб., в 2008 году - 4205,24 тыс. руб., в 2009 году - 4205,24 тыс. руб., в 2010 году - 4259,24 тыс. руб.
5. Прогноз ожидаемых социально-экономических результатов
реализации Программы
Результатом реализации Программы должны стать:
- эффективное взаимодействие органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений с образовательными учреждениями по целевой подготовке специалистов;
- создание нормативной правовой базы по вопросам целевой подготовки специалистов;
- создание единой системы подготовки квалифицированных специалистов, отвечающей реальным потребностям города Омска;
- обеспечение органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений высокопрофессиональными специалистами;
- создание целостной системы профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения города Омска на получение образования, отвечающего реальным потребностям органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений;
- качественное воспроизводство трудовых ресурсов;
- удовлетворение потребностей органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений в квалифицированных специалистах, способных обеспечить дальнейшее развитие города Омска;
- выпуск учебными заведениями города Омска специалистов, способных соответствовать современным требованиям, предъявляемым на рынке труда.
6. Организация, формы и методы управления реализацией Программы
Оперативное управление реализацией Программы осуществляет Директор Программы, который:
- несет ответственность за целевое и эффективное использование средств;
- обеспечивает размещение основных положений Программы в средствах массовой информации;
- ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет информацию в департамент городской экономической политики администрации города Омска о ходе реализации мероприятий Программы;
- представляет отчет в Омский городской Совет об исполнении Программы и использовании средств один раз в год, одновременно с проектом решения об исполнении бюджета города Омска за прошедший финансовый год;
- при необходимости вносит предложения о перераспределении финансовых ресурсов между мероприятиями Программы, о корректировках Программы, о введении дополнительных подпрограмм в состав Программы в порядке, установленном для разработки и реализации Программ.
Мониторинг и контроль процесса реализации Программы осуществляет департамент городской экономической политики администрации города Омска. Контроль расходования бюджетных средств на реализацию Программы осуществляет департамент финансов и контроля администрации города Омска, который одновременно с проектом решения об исполнении бюджета города Омска за истекший финансовый год представляет в Омский городской Совет отчет о финансировании Программы в части бюджетных средств.
7. План мероприятий по реализации Программы
| N п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Исполнитель | Объем финансирования из бюджета города Омска (тыс. руб.) |
||||
| Всего | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 1. Организационные меры по обеспечению реализации Программы | ||||||||
| 1.1 | Создание координационного Совета по реализации Программы |
2006 год | Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска |
- | - | - | - | - |
| 1.2 | Прогнозирование потребностей в специалистах для органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений |
2006 год | Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска, образовательные учреждения города Омска (по согласованию) |
200 | 50 | 50 | 50 | 50 |
| 1.3 | Организационное обеспечение проведения заседаний координационного Совета по реализации Программы |
2 раза в год |
Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска, управление делами администрации города Омска |
115,60 | 28,90 | 28,90 | 28,90 | 28,90 |
| 1.4 | Разработка ежегодных планов выполнения программных мероприятий, утверждаемых координационным Советом по реализации Программы |
1 раз в год |
Структурные подразделения Администрации города Омска |
80 | 20 | 20 | 20 | 20 |
| 1.5 | Контроль и методическое сопровождение деятельности участников Программы по реализации планов выполнения программных мероприятий |
В течение всего периода |
Департамент городской экономической политики администрации города Омска, управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска, департамент финансов и контроля администрации города Омска |
- | - | - | - | - |
| 1.6 | Размещение на официальном сайте Администрации города Омска в компьютерной сети "Интернет" информационных материалов по вопросам организации и проведения мероприятий по целевой подготовке специалистов |
1 раз в квартал |
Департамент информационной политики и общественных отношений администрации города Омска, управление делами администрации города Омска, управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска |
- | - | - | - | - |
| 1.7 | Изучение, обобщение и распространение информации о деятельности органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений по целевой подготовке специалистов |
В течение всего периода |
Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска, предприятия и учреждения, образовательные учреждения (по согласованию) |
- | - | - | - | - |
| Итого | 395,60 | 98,90 | 98,90 | 98,90 | 98,90 | |||
| 2. Мероприятия по целевой подготовке специалистов | ||||||||
| 2.1 | Изучение и прогноз потребности функционирования органов местного самоуправления, предприятий и учреждений в квалифицированных специалистах с высшим профессиональным и средним профессиональным образованием для обеспечения нормального функционирования города Омска |
В течение всего периода |
Департамент городской экономической политики администрации города Омска, образовательные учреждения (по согласованию), управление федеральной государственной службы занятости населения по Омской области (по согласованию) |
600 | 150 | 150 | 150 | 150 |
| 2.2 | Координация деятельности участников Программы по целевой подготовке специалистов |
В течение всего периода |
Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска |
- | - | - | - | - |
| 2.3 | Проведение исследований по вопросам целевой подготовки специалистов |
В течение всего периода |
Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска, образовательные учреждения (по согласованию) |
600 | 150 | 150 | 150 | 150 |
| 2.4 | Разработка механизма мониторинга качества подготовки специалистов |
В течение всего периода |
Структурные подразделения Администрации города Омска |
800 | 200 | 200 | 200 | 200 |
| 2.5 | Разработка элементов внутренней кадровой политики |
В течение всего периода |
Структурные подразделения Администрации города Омска |
600 | 150 | 150 | 150 | 150 |
| 2.6 | Формирование перспективного кадрового резерва в городе Омске, кадрового резерва на замещение муниципальных должностей муниципальной службы в городе Омске |
В течение всего периода |
Структурные подразделения Администрации города Омска, Омский городской Совет (по согласованию), образовательные учреждения города Омска (по согласованию) |
400 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 2.7 | Формирование заказа на целевую подготовку специалистов для конкретного органа местного самоуправления, предприятия, учреждения города Омска |
1 раз в год |
Органы местного самоуправления города Омска, предприятия и учреждения, структурные подразделения Администрации города Омска, Председатель Совета Омской региональной ассоциации промышленников и предпринимателей А.К. Грезин (по согласованию), Президент регионального объединения работодателей "Союз строителей Омской области" Н.И. Лицкевич (по согласованию) |
400 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 2.8 | Планирование заказа на целевую подготовку специалистов с высшим профессиональным и средним профессиональным образованием для муниципальных нужд |
В течение всего периода |
Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска, предприятия и учреждения, образовательные учреждения (по согласованию) |
67,78 | 16,945 | 16,945 | 16,945 | 16,945 |
| 2.9 | Формирование сводных заявок на целевую подготовку специалистов |
В течение всего периода |
Структурные подразделения Администрации города Омска |
67,78 | 16,945 | 16,945 | 16,945 | 16,945 |
| 2.10 | Разработка учебных планов, программ для подготовки образовательными учреждениями высокопрофессиональных специалистов |
1 раз в год |
Высшие учебные заведения города Омска, органы местного самоуправления, организации, учреждения города Омска (по согласованию), структурные подразделения администрации города Омска |
80 | 20 | 20 | 20 | 20 |
| 2.11 | Разработка планов по внеучебной деятельности студентов, обучающихся по целевым направлениям Администрации города Омска |
В течение всего периода |
Управление по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации города Омска |
80 | 20 | 20 | 20 | 20 |
| 2.12 | Участие в ГАК и ГЭК образовательных учреждений города Омска |
1 раз в год |
Высшие учебные заведения города Омска (по согласованию), органы местного самоуправления |
- | - | - | - | - |
| 2.13 | Развитие начального профессионального образования через учебные комбинаты |
В течение всего периода |
Управление образования администрации города Омска, Совет директоров учреждений среднего профессионального образования (по согласованию) |
6600 | 1650 | 1650 | 1650 | 1650 |
| 2.14 | Создание факультета повышения квалификации специалистов на базе действующих учебных заведений и структурных подразделений Администрации города Омска |
Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска, образовательные учреждения (по согласованию) |
1800 | 1800 | - | - | - | |
| 2.15 | Профессиональная подготовка муниципальных служащих города Омска |
В течение всего периода |
Структурные подразделения Администрации города Омска, Омский городской Совет (по согласованию) |
270 | 54 | 54 | 54 | 108 |
| 2.16 | Профессиональная подготовка специалистов для нужд города Омска |
В течение всего периода |
Структурные подразделения Администрации города Омска |
1080 | 270 | 270 | 270 | 270 |
| 2.17 | Оказание содействия в заключении соглашений между образовательными учреждениями и предприятиями, учреждениями об организации практики, стажировок для студентов образовательных учреждений |
В течение всего периода |
Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска, структурные подразделения администрации города Омска, образовательные учреждения города Омска (по согласованию) |
232 | 58 | 58 | 58 | 58 |
| 2.18 | Представление образовательными учреждениями высшего профессионального образования заявок на прохождение практики студентами на предстоящий учебный год |
Ежегодно в течение II квартала |
Образовательные учреждения (по согласованию), управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска |
- | - | - | - | - |
| 2.19 | Организация прохождения практики студентами в органах местного самоуправления города Омска, на предприятиях и в учреждениях |
В течение всего периода |
Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска, структурные подразделения Администрации города Омска, предприятия и учреждения, ходатайствующие о выделение целевых направлений (по согласованию) |
25,80 | 6,450 | 6,450 | 6,450 | 6,450 |
| 2.20 | Организация и проведение профориентационных экскурсий для ознакомления с работой органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений |
В течение всего периода |
Управление по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации города Омска, управление образования администрации города Омска |
160 | 40 | 40 | 40 | 40 |
| 2.21 | Организация ярмарок вакансий с целью оказания содействия в трудоустройстве выпускникам образовательных учреждений |
Ежегодно, один раз в год |
Управление образования администрации города Омска, управление по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации города Омска, управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска, управление делами администрации города Омска, образовательные учреждения (по согласованию) |
200 | 50 | 50 | 50 | 50 |
| 2.22 | Создание центра поддержки выпускников образовательных учреждений |
В течение всего периода |
Структурные подразделения Администрации города Омска |
1200 | 300 | 300 | 300 | 300 |
| 2.23 | Организация конкурсов молодых специалистов |
В течение всего периода |
Управление образования администрации города Омска, управление по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации города Омска, управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска, управление делами администрации города Омска, образовательные учреждения (по согласованию) |
200 | 50 | 50 | 50 | 50 |
| 2.24 | Проведение городского конкурса на лучшую организацию работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях |
Ежегодно, один раз в год |
Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска |
400 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 2.25 | Проведение круглых столов по вопросу подготовки специалистов с целью выработки механизмов совершенствования взаимодействия образовательных учреждений с органами местного самоуправления города Омска, предприятиями и учреждениями |
Ежегодно, I, II квартал |
Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска, управление делами администрации города Омска, образовательные учреждения (по согласованию) |
400 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 2.26 | Организация подготовки и проведения цикла лекций, семинаров, научно-практических конференций по вопросу целевой подготовки специалистов |
В течение всего периода |
Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска |
400 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 2.27 | Подготовка и издание брошюр, справочно- информационных и методических материалов по вопросам деятельности органов местного самоуправления города Омска, предприятий и учреждений по целевой подготовке специалистов |
В течение всего периода |
Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска, управление делами администрации города Омска, образовательные учреждения (по согласованию) |
400 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 2.28 | Разработка правовых актов по вопросам целевой подготовки специалистов |
В течение всего периода |
Департамент правового обеспечения администрации города Омска, управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска |
- | - | - | - | - |
| 2.29 | Информирование населения через средства массовой информации о мероприятиях и деятельности органов местного самоуправления города Омска по целевой подготовке специалистов |
В течение всего периода |
Департамент информационной политики и общественных отношений администрации города Омска, управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска |
400 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| Итого | 17463,36 | 5702,34 | 3902,34 | 3902,34 | 3956,34 | |||
| 3. Взаимодействие с регионами Российской Федерации и зарубежными странами | ||||||||
| 3.1 | Систематическое изучение и обобщение опыта по организации целевой подготовки специалистов в других муниципальных образованиях и зарубежных странах |
В течение всего периода |
Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска |
204 | 51 | 51 | 51 | 51 |
| 3.2 | Обмен информацией с муниципальными образованиями по вопросам целевой подготовки специалистов |
В течение всего периода |
Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска |
204 | 51 | 51 | 51 | 51 |
| 3.3 | В рамках деятельности Ассоциации сибирских и дальневосточных городов проведение выездных совещаний, конференций с участием руководителей муниципальных образований, органов (лиц), ведающих кадровыми вопросами, по вопросам целевой подготовки специалистов |
В течение всего периода |
Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска |
204 | 51 | 51 | 51 | 51 |
| 3.4 | Участие в работе Союза Российских городов, Конгресса муниципальных образований и других объединений муниципальных образований с целью обмена опытом по вопросам целевой подготовки специалистов |
В течение всего периода |
Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска |
204 | 51 | 51 | 51 | 51 |
| 3.5 | Организация сотрудничества с органами местного самоуправления в зарубежных странах по обмену опытом по вопросам целевой подготовки специалистов |
В течение всего периода |
Управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска, образовательные учреждения (по согласованию) |
- | - | - | - | - |
| Итого | 816 | 204 | 204 | 204 | 204 | |||
| Всего в том числе: 2007 год 2008 год 2009 год 2010 год |
18674,96 6005,24 4205,24 4205,24 4259,24 |
|||||||
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Мэра города Омска от 10 июля 2006 г. N 210-п "О проекте общегородской целевой программы "Целевая подготовка... |