Приложение. Положение о единовременной денежной выплате

Приложение

к Постановлению Мэра города Омска

от 17 августа 2006 г. N 247-п

Положение
о единовременной денежной выплате

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2006 г., 22 января, 26 декабря 2007 г., 1 октября 2008 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Омска от 1 октября 2008 г. N 883-п пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение о единовременной денежной выплате определяет условия и порядок назначения единовременной денежной выплаты (далее - выплата) педагогическим и медицинским работникам муниципальных учреждений сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта города Омска, специалистам, художественному и артистическому персоналу муниципальных организаций сферы культуры города Омска, а также архитекторам муниципальных организаций сферы архитектуры и градостроительства города Омска (далее - работники).

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Омска от 1 октября 2008 г. N 883-п пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Работники имеют право на назначение выплаты в следующих случаях:

1) поступление впервые на работу в муниципальные организации бюджетной сферы города Омска (в соответствующей отрасли) с 1 января 2006 года после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования при условии установления объема нагрузки не менее одной ставки по трудовому договору, заключенному в установленном трудовым законодательством порядке;

2) окончание образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования после 31 декабря 2005 года в период работы в муниципальных организациях бюджетной сферы города Омска (в соответствующей отрасли) при условии установления объема нагрузки не менее одной ставки по трудовому договору, заключенному в установленном трудовым законодательством порядке.

3. Для назначения выплаты работник представляет в структурное подразделение Администрации города Омска, координирующее и регулирующее деятельность учреждения в соответствующей сфере (далее - структурное подразделение Администрации города Омска), следующие документы:

1) заявление;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копию документа о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании;

4) копии трудового договора и приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу;

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Омска от 28 декабря 2006 г. N 381-п в подпункт 5 пункта 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) копию трудовой книжки;

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Омска от 1 октября 2008 г. N 883-п в подпункт 6 пункта 3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6) письменное обязательство работника, предусматривающее, что в случае расторжения трудового договора в течение трех лет с момента назначения выплаты по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, а также по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, работник в месячный срок с момента расторжения трудового договора возвращает работодателю полную сумму выплаты.

4. Решение о назначении выплаты или об отказе в ее назначении структурное подразделение Администрации города Омска принимает в течение 30 календарных дней со дня поступления от работника документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения. О принятом решении структурное подразделение Администрации города Омска уведомляет работника в течение 5 дней со дня принятия решения.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Омска от 1 октября 2008 г. N 883-п пункт 4 настоящего приложения дополнен абзацем вторым, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 г.

В случае расторжения трудового договора в течение трех лет с момента назначения выплаты по основаниям, указанным в подпункте 6 пункта 3 настоящего положения, и при поступлении в течение месяца на работу в другое муниципальное учреждение или организацию, указанные в пункте 1 настоящего положения, работник сохраняет право на назначение ежемесячной доплаты к должностному окладу и выплаты, а также у него не возникает обязанности по возвращению работодателю выплаты, в случае ее получения.

В случае нарушения работником письменного обязательства, указанного в подпункте 6 пункта 3 настоящего Положения, полученная работником выплата истребуется у него в установленном законодательством порядке, и указанные денежные средства зачисляются в доход бюджета города Омска.

5. Основанием для принятия решения о назначении выплаты является положительное заключение комиссии по назначению выплаты (далее - комиссия).

6. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя соответствующего структурного подразделения Администрации города Омска.

7. Положительное заключение комиссии выдается при наличии условий для назначения выплаты, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, и соответствии перечня представленных документов пункту 3 настоящего Положения.

8. В случае отсутствия у работника права на назначение выплаты работник извещается в письменном виде с изложением причин отказа.

9. Размер выплаты составляет двадцать тысяч рублей.

10. Выплата производится соответствующим структурным подразделением Администрации города Омска за счет средств бюджета города Омска.