Приложение N 2. Положение о порядке установления стажа работы руководителей государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, дающего право на получение надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 29 мая 2007 г. N 06 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на отношения, возникшие с 7 мая 2007 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к приказу Министерства

образования Омской области

от 20 декабря 2006 г. N 10

Положение
о порядке установления стажа работы руководителей
государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении
Министерства образования Омской области, их заместителей и главных
бухгалтеров, дающего право на получение надбавки к тарифной ставке,
окладу (должностному окладу) за стаж работы

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2007 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок установления стажа работы руководителей государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области (далее - государственные учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров, дающего право на получение надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы (далее - стаж работы).

2. В стаж работы включается:

1) время работы в должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера государственных и муниципальных учреждений и предприятий;

2) время работы по 31 декабря 1991 года в должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, на выборных должностях, занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР, а также в организациях и учреждениях, выполнявших в СССР в соответствии с законодательством СССР и союзных республик функции государственного управления;

3) время работы в должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, на выборных должностях, занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти, органах местного самоуправления с 1 января 1992 года;

4) время замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы (для главных бухгалтеров - по профилю бухгалтерской и экономической работы);

5) время военной службы, службы в органах внутренних дел, органах безопасности, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в соответствии с законодательством;

6) время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы в связи с направлением соответствующим органом государственной власти, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением или предприятием для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки;

7) время работы на выборных освобожденных должностях в профсоюзных органах;

8) периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в организациях, указанных в подпункте 1 настоящего пункта;

9) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с организациями, указанными в подпункте 1 настоящего пункта