Приложение N 2. Порядок определения размера премии руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам по итогам работы за квартал

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 23 сентября 2008 г. N 33 настоящий приказ дополнен приложением N 2, вступающим в силу с 1 октября 2008 г.

Приложение N 2
к Положению
о стимулирующих и компенсационных
выплатах руководителям государственных
учреждений Омской области, находящихся
в ведении Министерства труда
и социального развития Омской области,
их заместителям и главным бухгалтерам

Порядок
определения размера премии руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам по итогам работы за квартал

1. Размер премии руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), их заместителям и главным бухгалтерам по итогам работы за квартал определяется в процентах к должностному окладу в зависимости от выполнения следующих показателей в течение квартала, по итогам работы за который осуществляется премирование:

N п/п	Наименование показателя	Процент должностного оклада при условии выполнения показателя
1	2	3
1	Отсутствие предписаний органов прокуратуры, правоохранительных, иных контролирующих и надзорных органов по результатам деятельности учреждения	25,0
2	Отсутствие обоснованных обращений граждан в Министерство труда и социального развития Омской области об имеющихся нарушениях, связанных с деятельностью учреждения	25,0
3	Отсутствие в учреждении чрезвычайных ситуаций, обусловленных недобросовестным исполнением обязанностей работниками учреждения	25,0
4	Остатки денежных средств на лицевых счетах учреждения на конец квартала (без учета денежных средств, поступивших в последний рабочий день квартала) не превышают 15 процентов от лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных учреждению	25,0
Итого		100,0

2. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, занявшим 1, 2, 3 места в рейтинге учреждений, составляемом по результатам оценки Министерством труда и социального развития Омской области эффективности деятельности учреждений в течение квартала, размер премии, определенный в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка, увеличивается соответственно на 100, 60 и 40 процентов должностного оклада.