Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Омска от 20 марта 2007 г. N 201-п "Об утверждении Положения о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Омска" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Омска
Приложение. Положение о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Омска
Информация об изменениях:
Постановлением Мэра города Омска от 5 сентября 2008 г. N 815-п в настоящее приложение внесены изменения
Приложение
к постановлению Мэра города Омска
от 20 марта 2007 г. N 201-п
Положение
о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Омска
С изменениями и дополнениями от:
5 сентября 2008 г., 9 марта, 13 августа 2010 г.
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Омска (далее - Положение), определяет порядок организации и проведения профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Омска (далее - муниципальные служащие).
2. Переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляются с целью повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.
3. Переподготовка муниципальных служащих проводится по мере необходимости.
Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 9 марта 2010 г. N 200-п пункт 3 настоящего приложения дополнен абзацем третьим
Повышение квалификации муниципального служащего не требуется в течение трех лет с момента получения диплома о прохождении переподготовки либо о получении высшего профессионального образования.
II. Основные формы переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих
4. Под переподготовкой понимается обучение муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, с целью получения ими дополнительных знаний, формирования умений, навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также присвоения дополнительной квалификации на базе имеющейся специальности.
5. Под повышением квалификации понимается обучение муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний.
6. Формы обучения устанавливаются с учетом целей и сроков обучения, возможностей образовательного учреждения и личностных особенностей муниципального служащего.
III. Основания и условия переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 9 марта 2010 г. N 200-п пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции
8. Основанием для направления муниципального служащего на повышение квалификации являются:
1) истечение трехлетнего срока с момента прохождения последнего обучения;
2) назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы (при изменении трудовой функции);
3) результаты аттестации муниципального служащего.
Основанием для направления муниципального служащего на переподготовку является назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы, для замещения которой необходимо наличие образования по иной специализации.
10. Оплата стоимости обучения муниципального служащего, включенного в сводный план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации города Омска на предстоящий календарный год, муниципального служащего, входящего в номенклатуру кадров Мэра города Омска, включенного в план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска, на предстоящий календарный год, производится за счет средств бюджета города Омска.
11. Переподготовка и повышение квалификации могут осуществляться также и при отсутствии оснований, перечисленных в пункте 8 настоящего Положения, по инициативе и за счет средств муниципальных служащих.
IV. Формирование планов переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 13 августа 2010 г. N 694-п в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения
12. Руководители структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, заместитель Мэра города Омска, управляющий делами Администрации города Омска (для управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица) ежегодно определяют потребность в переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих структурного подразделения на предстоящий календарный год на основании анализа количественного и качественного состава муниципальных служащих в соответствующем структурном подразделении, а также на основании потребности структурного подразделения в специалистах определенной квалификации.
Руководители структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, заместитель Мэра города Омска, управляющий делами Администрации города Омска (для управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица) ежегодно до 1 августа текущего года направляют информацию о потребности структурных подразделений в переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год в департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска (далее - департамент правового обеспечения и муниципальной службы) с указанием примерной стоимости обучения.
На основании своих потребностей и в соответствии с настоящим Положением руководители структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, заместитель Мэра города Омска, управляющий делами Администрации города Омска (для управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица) ежегодно до 1 августа текущего года утверждают план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих структурного подразделения на предстоящий календарный год и направляют копию утвержденного плана до 31 августа текущего года в департамент правового обеспечения и муниципальной службы.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 9 марта 2010 г. N 200-п в пункт 13 настоящего приложения внесены изменения
13. В план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих структурного подразделения на предстоящий календарный год не включаются:
- муниципальные служащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, в длительном (более чем полгода) отпуске без сохранения заработной платы;
- муниципальные служащие, достигшие, а также достигающие в планируемом году предельного возраста пребывания на муниципальной службе;
- муниципальные служащие, проходящие обучение по программе переподготовки либо получения высшего профессионального образования.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 13 августа 2010 г. N 694-п в пункт 14 настоящего приложения внесены изменения
14. В соответствии с представленной структурным подразделением информацией департамент правового обеспечения и муниципальной службы готовит сводный план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации города Омска на предстоящий календарный год.
Проект сводного плана переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации города Омска на предстоящий календарный год передается департаментом правового обеспечения и муниципальной службы на согласование заместителю Мэра города Омска, ведущему вопросы реализации кадровой политики Администрации города Омска (далее - заместитель Мэра города Омска), в течение 1 месяца с момента утверждения бюджета города Омска на очередной финансовый год.
Сводный план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации города Омска на предстоящий календарный год утверждается Мэром города Омска.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 13 августа 2010 г. N 694-п в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения
15. Определение потребности в переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих, входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска, формирование плана их переподготовки и повышения квалификации на предстоящий календарный год осуществляется департаментом правового обеспечения и муниципальной службы с учетом предложений руководителей структурных подразделений.
Проект плана переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска, на предстоящий календарный год передается департаментом правового обеспечения и муниципальной службы на согласование заместителю Мэра города Омска в течение 1 месяца с момента утверждения бюджета города Омска на очередной финансовый год.
План переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска, на предстоящий календарный год утверждается Мэром города Омска.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 13 августа 2010 г. N 694-п в пункт 16 настоящего приложения внесены изменения
16. Руководитель структурного подразделения обязан обеспечить направление находящихся у него в подчинении муниципальных служащих на соответствующее обучение в установленные сроки.
В случае невозможности по объективным причинам направить на обучение включенных в сводный план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации города Омска на предстоящий календарный год руководитель соответствующего структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, заместитель Мэра города Омска, управляющий делами Администрации города Омска (для управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица) информирует об этом департамент правового обеспечения и муниципальной службы.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 13 августа 2010 г. N 694-п в пункт 17 настоящего приложения внесены изменения
17. Обо всех изменениях в планах переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год руководители соответствующих структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, заместитель Мэра города Омска, управляющий делами Администрации города Омска (для управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица) информируют департамент правового обеспечения и муниципальной службы.
V. Порядок проведения переподготовки и повышения квалификации
18. Переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего осуществляются с отрывом или без отрыва от выполнения должностных обязанностей.
19. Переподготовка и повышение квалификации осуществляются путем заключения соответствующих договоров с образовательными учреждениями высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющими соответствующую лицензию и государственную аккредитацию.
20. По окончании переподготовки, повышения квалификации муниципальный служащий получает документ установленного образца. Копия документа о прохождении переподготовки, повышения квалификации в обязательном порядке передается муниципальным служащим в кадровую службу структурного подразделения в течение трех рабочих дней с момента получения документа.
21. Муниципальному служащему, направленному на переподготовку, повышение квалификации, сохраняется денежное содержание по замещаемой должности на весь период обучения.
VI. Контроль за прохождением обучения
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 13 августа 2010 г. N 694-п в пункт 22 настоящего приложения внесены изменения
22. Контроль за прохождением муниципальными служащими обучения осуществляет департамент правового обеспечения и муниципальной службы и органы (должностные лица), ведающие кадровыми вопросами в структурных подразделениях.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 13 августа 2010 г. N 694-п в пункт 23 настоящего приложения внесены изменения
23. Руководители структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, заместитель Мэра города Омска, управляющий делами Администрации города Омска (для управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица) готовят информацию о муниципальных служащих, обучающихся и закончивших обучение в текущем месяце, по форме согласно приложению к настоящему Положению и до 25 числа каждого месяца направляют в департамент правового обеспечения и муниципальной службы.