Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 6 февраля 2007 г. N 06
"О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 ноября 2006 года N 30 "О форме и сроках предоставления отчетности о предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан"
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 16 января 2009 г. N 3 настоящий приказ признан утратившим силу
В приказе Министерства труда и социального развития Омской области от 30 ноября 2006 года N 30 "О форме и сроках предоставления отчетности о предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан" приложение N 15 "Перечень документов, необходимых для заключения договора о возмещении затрат, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Министр |
А.В. Бесштанько |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Представлен в новой редакции перечень документов, необходимых для заключения договора о возмещении затрат, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 6 февраля 2007 г. N 06 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 ноября 2006 года N 30 "О форме и сроках предоставления отчетности о предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан"
Текст приказа опубликован в газете "Омский вестник" от 21 февраля 2007 г. N 11, в Сборнике правовых актов органов исполнительной власти Омской области от 10 апреля 2007 г. N 1 (20), ст. 72
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 16 января 2009 г. N 3 настоящий приказ признан утратившим силу