Приложение. Положение о повышении тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений Омской области в сфере образования

Приложение

к постановлению Правительства Омской области

от 6 апреля 2005 г. N 36-п

Положение
о повышении тарифных ставок (окладов) работников государственных
учреждений Омской области в сфере образования

С изменениями и дополнениями от:

17 мая 2006 г., 8 февраля 2007 г.

1. Настоящее Положение о повышении тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений Омской области в сфере образования (далее - образовательные учреждения) разработано в целях упорядочения оплаты труда работников образовательных учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлениями Правительства Омской области от 17 мая 2006 г. N 50-п, от 8 февраля 2007 г. N 17-п в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Работникам образовательных учреждений осуществляется повышение тарифных ставок (окладов) в следующих размерах:

1) работникам, имеющим ученую степень по профилю деятельности образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин):

- доктора наук - на 25% тарифной ставки (оклада);

- кандидата наук - на 15% тарифной ставки (оклада);

2) работникам, имеющим почетные звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель", - на 10% тарифной ставки (оклада);

3) работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, имеющим почетные звания СССР, РСФСР и Российской Федерации "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", - на 10% тарифной ставки (оклада);

4) работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения, а педагогическим работникам образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10% тарифной ставки (оклада);

5) педагогическим работникам и специалистам образовательных учреждений, расположенных на территории сельских поселений, - на 25% тарифной ставки (оклада);

6) педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих образовательные программы повышенного уровня, - на 15% тарифной ставки (оклада);

7) учителям общеобразовательных учреждений с родным (нерусским) языком обучения, расположенных на территории дачных, рабочих поселков, сельских поселений, за часы занятий по русскому языку в I-XI классах и литературе в V-XI классах - на 15% тарифной ставки (оклада);

8) учителям и преподавателям родного (нерусского) языка и литературы общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования с русским языком обучения - на 15% тарифной ставки (оклада);

9) руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, - на 15% тарифной ставки (оклада);

10) руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом, воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе, - на 10% тарифной ставки (оклада);

11) педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому больных детей (при наличии соответствующего медицинского заключения), за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинских учреждениях, - на 20% тарифной ставки (оклада);

12) старшим мастерам и мастерам производственного обучения образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, реализующих образовательные программы по профессиям художественных ремесел, на - 15% тарифной ставки (оклада);

13) за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, отделениях, классах, группах для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии образовательных учреждений других типов:

- медицинским работникам - на 25% тарифной ставки (оклада);

- другим работникам - на 15-20% тарифной ставки (оклада);

14) работникам за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20% тарифной ставки (оклада);

15) работникам за работу, связанную с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 40-45% тарифной ставки (оклада);

16) за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:

- медицинским работникам - на 30% тарифной ставки (оклада);

- другим работникам - на 15-20% тарифной ставки (оклада);

17) работникам за работу в общеобразовательных школах-интернатах - на 15% тарифной ставки (оклада);

18) работникам за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), образовательных учреждений других типов - на 20% тарифной ставки (оклада);

19) работникам за работу в общеобразовательных учреждениях с обучающимися, отбывающими наказание в виде лишения свободы в учреждениях уголовно-исполнительной системы, - на 80-110% тарифной ставки (оклада). За работу в данных учреждениях с лицами, отбывающими наказание в виде лишения свободы в исправительной колонии строгого или особого режима, - на 32-38% тарифной ставки (оклада);

20) специалистам психолого-медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов - на 20% тарифной ставки (оклада);

21) женщинам - работникам образовательных учреждений, расположенных на территории сельских поселений, при условии разделения рабочего дня на части с перерывом рабочего времени более двух часов, - на 30% тарифной ставки (оклада);

22) работникам за работу в детско-юношеских спортивно-адаптивных школах - на 15-20% тарифной ставки (оклада);

23) тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам за работу в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва - на 15% тарифной ставки (оклада).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 8 февраля 2007 г. N 17-п в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размер повышения тарифной ставки (оклада) по основаниям, предусмотренным подпунктами 13-16, 19, 22 пункта 2 настоящего Положения, определяется в соответствии с порядком, утверждаемым руководителем образовательного учреждения по согласованию с представительным органом работников (при его наличии) в зависимости от продолжительности работы с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, с детьми, нуждающимися в длительном лечении, с детьми и подростками с девиантным поведением, с обучающимися, отбывающими наказание в виде лишения свободы.

4. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение тарифной ставки (оклада) по двум и более основаниям, размер каждого повышения исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета повышения по другим основаниям.

При повышении тарифных ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным подпунктами 1-4 пункта 2 настоящего Положения, повышение тарифных ставок (окладов) по иным основаниям производится с учетом повышенной тарифной ставки (оклада).

5. Повышение тарифных ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным настоящим Положением, образует новые размеры тарифных ставок (окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).