Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 апреля 2007 г. N 19 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 апреля 2007 г. N 19
"О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области"
С изменениями и дополнениями от:
24 октября 2007 г., 23 марта 2009 г., 17 июня 2013 г.
2. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 9 июня 2006 года N 02/к "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах" следующие изменения:
1) пункт 8 приложения N 1 "Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах" исключить;
2) в приложении N 3 "Положение о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах":
- в пункте 1 слова "подпунктом 3 пункта 1," исключить;
- пункт 2 исключить;
- пункты 3, 4 изложить в следующей редакции:
"3. Размеры выплаты единовременных поощрений, предусмотренных подпунктами 1, 2 пункта 1 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, могут составлять до шести должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего. При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год предельными размерами не ограничивается.
4. Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 1 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, может составлять до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего.".
|
Министр |
А.В. Бесштанько |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Уточнены положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Министерства труда и социального развития Омской области и его территориальных органов, занимающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области. Работнику, некачественно и несвоевременно исполняющему свои должностные обязанности (задания), а также нарушающему трудовую дисциплину, может быть снижен размер ежемесячной надбавки или приостановлена ее выплата на основании служебной записки, акта или иного документа, с учетом объяснений работника. Работники Министерства труда и социального развития Омской области и его территориальных органов, занимающие должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области, некачественно и несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности (задания), а также нарушающие трудовую дисциплину, лишаются премии по результатам работы полностью или частично на основании служебной записки, акта или иного документа, с учетом объяснений. Аналогичным образом уточнены положения о премировании руководителя государственного учреждения Омской области, его заместителя и главного бухгалтера,
Размеры выплаты единовременных поощрений, предусмотренных подпунктами 1, 2 пункта 1 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, могут составлять до шести должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего. При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год предельными размерами не ограничивается. Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 1 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, может составлять до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 апреля 2007 г. N 19 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области"
Текст приказа опубликован в газете "Омская правда" от 4 мая 2007 г. N 34, в Сборнике правовых актов органов исполнительной власти Омской области от 10 августа 2007 г. N 3 (22), ст. 68
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 17 июня 2013 г. N 77-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23 марта 2009 г. N 20-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 октября 2007 г. N 42