Приложение. Положение о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 27 июня 2006 г. N 74-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к постановлению Правительства

Омской области

от 15 сентября 2004 г. N 66-п

Положение
о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение
квалификации и стажировку государственных гражданских служащих
органов исполнительной власти Омской области

С изменениями и дополнениями от:

27 июня 2006 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области (далее - государственный заказ), а также порядок взаимодействия Главного организационно-кадрового управления Омской области, Министерства финансов Омской области с другими органами исполнительной власти Омской области и образовательными учреждениями профессионального образования, имеющими лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации и государственную аккредитацию (далее - образовательные учреждения).

2. Государственный заказ включает в себя:

1) государственный заказ на профессиональную переподготовку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области (далее - гражданские служащие);

2) государственный заказ на повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.

Государственный заказ представляет собой задание по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих на очередной календарный год, установленное Правительством Омской области органам исполнительной власти Омской области в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете.

3. Основой формирования государственного заказа являются заявки органов исполнительной власти Омской области на финансирование за счет средств областного бюджета профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих (далее - заявки).

4. Гражданские служащие направляются на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку по основаниям, установленным Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

5. Государственный заказ на очередной календарный год формируется в следующем порядке.

Руководители органов исполнительной власти Омской области не позднее 31 марта года, предшествующего планируемому году, представляют в Главное организационно-кадровое управление Омской области заявки на очередной календарный год с необходимыми расчетами:

на профессиональную переподготовку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

на повышение квалификации и стажировку по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Основой для подготовки заявок являются:

- прогнозируемая численность гражданских служащих, подлежащих профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке, в том числе зачисленных в кадровый резерв, с распределением по категориям и группам должностей государственной гражданской службы Омской области, направлениям, видам, формам и срокам обучения;

- затраты на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих в образовательных учреждениях.

Расчет численности гражданских служащих, подлежащих профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке, осуществляется на основе анализа кадрового состава органов исполнительной власти Омской области, исходя из прогноза появления вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области, приоритетности обучения кадрового резерва и установленной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" периодичности повышения квалификации гражданских служащих.

6. Главное организационно-кадровое управление Омской области на основе заявок разрабатывает проект государственного заказа, включающий в себя:

проект государственного заказа на профессиональную переподготовку по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

проект государственного заказа на повышение квалификации и стажировку по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Структура проекта государственного заказа формируется с учетом:

- категорий и групп должностей государственной гражданской службы Омской области;

- программ профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки.

7. Проект государственного заказа до 1 июня года, предшествующего планируемому, вносится на рассмотрение совета, образуемого при Правительстве Омской области для предварительного рассмотрения проекта государственного заказа (далее - совет при Правительстве Омской области).

Рекомендованный советом при Правительстве Омской области проект государственного заказа передается Главным организационно-кадровым управлением Омской области до 1 июля года, предшествующего планируемому, в Министерство финансов Омской области для включения соответствующих затрат в проект областного бюджета на очередной финансовый год отдельной строкой в составе расходов органов исполнительной власти Омской области.

8. После утверждения областного бюджета Главное организационно-кадровое управление Омской области уточняет объем и структуру государственного заказа и подготавливает проект распоряжения Правительства Омской области о его утверждении.

9. Утвержденный Правительством Омской области государственный заказ доводится до сведения органов исполнительной власти Омской области.

10. Размещение государственного заказа осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", в образовательных учреждениях.

11. В целях профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих органы исполнительной власти Омской области:

- обеспечивают размещение государственного заказа;

- заключают с образовательными учреждениями государственные контракты на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих;

- направляют гражданских служащих на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

- несут ответственность за обеспечение профессиональной переподготовки, повышение квалификации и стажировки гражданских служащих;

- представляют в Главное организационно-кадровое управление Омской области по итогам первого полугодия и по итогам года в срок до 10 июля и до 10 января соответственно отчеты об исполнении государственного заказа по формам согласно приложениям N 5, 6 к настоящему Положению.

12. В целях организационно-методического и информационно-аналитического сопровождения государственного заказа Главное организационно-кадровое управление Омской области осуществляет следующие функции:

- взаимодействует с образовательными учреждениями, участвует в подготовке учебных планов и образовательных программ;

- направляет в органы исполнительной власти Омской области поступившую от образовательных учреждений информацию об учебно-тематических планах, программах, направлениях обучения и условиях приема в образовательные учреждения;

- обеспечивает формирование учебных групп согласно графикам, утвержденным образовательными учреждениями;

- контролирует исполнение государственного заказа;

- обобщает практику работы органов исполнительной власти Омской области по исполнению государственного заказа на основе их отчетов по итогам первого полугодия и за год и представляет первому заместителю Председателя Правительства Омской области информацию о состоянии этой работы;

- подготавливает проекты правовых актов по вопросам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.