Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решением Омского городского Совета от 19 июня 2013 г. N 137 статья 1 настоящего решения изложена в новой редакции
Статья 1. Общие положения
Настоящее Решение определяет:
- порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Омска;
- порядок представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Омска, а также руководителем муниципального учреждения города Омска сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
- порядок осуществления проверки достоверности и полноты представляемых гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения города Омска, и руководителем муниципального учреждения города Омска сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
- порядок размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений города Омска, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супругов и несовершеннолетних детей на официальном сайте Администрации города Омска в сети "Интернет" и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования в связи с их запросами.
<< Назад |
Статья 2. >> Порядок назначения на должность |
|
Содержание Решение Омского городского Совета от 27 июня 2007 г. N 32 "Об отдельных вопросах назначения на должность и освобождения от... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.