Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Омского городского Совета от 27 июня 2007 г. N 32 "Об отдельных вопросах назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных учреждений города Омска, а также осуществления деятельности руководителей муниципальных учреждений города Омска" (с изменениями и дополнениями)
- Статья 3. Заключение трудового договора
Статья 3. Заключение трудового договора
Статья 3. Заключение трудового договора
1. Прием на работу Руководителя оформляется путем заключения трудового договора на неопределенный срок или по соглашению сторон на определенный срок, но не более пяти лет.
2. Условия, предусмотренные трудовым договором, не должны ухудшать положение Руководителя по сравнению с гарантиями, предоставляемыми Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Согласование проекта трудового договора осуществляется путем направления проекта трудового договора в структурное подразделение Администрации города Омска, осуществляющее функции по управлению муниципальным имуществом города Омска.
Информация об изменениях:
Решением Омского городского Совета от 30 января 2013 г. N 105 в часть 4 статьи 3 настоящего решения внесены изменения
4. Структурное подразделение Администрации города Омска, осуществляющее функции по управлению муниципальным имуществом города Омска, в течение 3 рабочих дней рассматривает проект трудового договора, возвращает Работодателю согласованный проект указанного документа либо направляет соответствующие замечания.
5. При наличии замечаний Работодатель после их устранения повторно направляет проект трудового договора в структурное подразделение Администрации города Омска, осуществляющее функции по управлению муниципальным имуществом города Омска.
6. Трудовой договор заключается в письменной форме, подписывается и согласовывается сторонами в трех экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой.
7. Трудовой договор вступает в силу со дня подписания его сторонами, если иное не предусмотрено трудовым договором. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме.
8. На Руководителя, заключившего трудовой договор, распространяются льготы и гарантии, установленные для работников данного муниципального предприятия города Омска (далее - Предприятие) или муниципального учреждения города Омска (далее - Учреждение) законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, локальными нормативными актами Предприятия или Учреждения.
9. Один экземпляр подписанного трудового договора (соглашения о расторжении либо внесении изменений в трудовой договор) Работодатель направляет структурному подразделению Администрации города Омска, осуществляющему функции по управлению муниципальным имуществом города Омска.